根据市局党委安排部署，1月31日，国家税务总局宝鸡市凤翔区税务局党委召开2023年度选人用人“一报告两评议”工作会议。区局党委书记、局长熊博代表局党委作了2023年度选人用人工作报告。区局领导班子成员、市局管理的职级干部、机关各股室和派出机构正副职领导，以及部分党员群众代表参加会议。
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会议指出，2023年以来，在市局党委的坚强领导下，宝鸡市凤翔区税务局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密结合税收改革发展需要，聚焦持续锻造忠诚干净担当的高素质税务干部队伍，系统谋划、稳妥推进干部选任工作，把好选人用人“素质关、推荐关、考察关、决定关”，在优结构、破难题、提素质、促发展上分类施策、精准发力，选人用人更为精准，人才效应更为显现，基层活力更为充沛，为奋力推进凤翔税收现代化建设提供了坚实的组织保障，基本形成了以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。
会议强调，要继续深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，从思想上找差距，从机制上求突破，进一步加强领导干部学习培训，提升履职能力和领导胜任力，努力形成人尽其才、充满活力、符合税收事业发展需要的选人用人机制。一是坚持问题导向，注重干部专业优势互补，不断增强选人用人工作的科学性；二是优化选人用人机制，提升干部选任及交流工作的规范性；三是加强青年干部培养力度，打造敢闯有为青年干部队伍；四是强化对选人用人工作的监督管理，及时发现选人用人方面的问题，激励干部履职尽责。会后，参会人员通过数字人事系统对2023年度选人用人工作和新选拔任用干部进行了民主测评。
编辑：刘昌和
审核：梁胜辉 杨力群