为打造一支稳定的核心胶工队伍，连日来，长征分公司党委坚持高站位、多举措、提实效，把核心胶工队伍建设作为改革推进的重要抓手，着力把核心胶工队伍建设作为提升橡胶种植端整体经营水平和盈利能力的“加油站”，为实现胶工价值、割胶岗位价值和公司经济价值抱团发展提供基础保障。
聚力媒介宣传，扩展宣传广度。组织印制核心胶工招聘宣传单，坚持领导干部带头，各级管理人员、生产队员等全部下队粘贴宣传，形成“领导干部带头干、各级人员参与做”的浓厚宣传氛围。截至3月12日，共计粘贴招工宣传单100余份，参与粘贴宣传46人次。
聚力入户宣传，扩展宣传深度。统筹各单位、部门工作安排，分批分片分点落实入户宣传主体责任，推动各级管理人员以扎实的工作作风、积极的工作态度走村入户动员宣传，向居民群众、临时胶工讲清政策，讲明利好，把改革的红利讲到心坎上。自核心胶工政策推出以来，累计入户宣传285人次。
聚力线上宣传，拓展宣传宽度。鼓励全体干部职工，结合自身实际，充分发挥线上载体宣传优势，包括但不限于微信、QQ等聊天平台，积极转发分公司招工公告，不断拓宽宣传面。经统计，利用各平台转发招工公告累计约500余条。
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截至3月12日，分公司已发展核心胶工82名。下一步，长征分公司将进一步加大工作力度，紧盯目标，攻坚克难，追赶进位，为实现250名核心胶工队伍任务不懈努力。
编辑：朱垂孟