24-02期职教宣传美篇
实习是中职生进入社会的过渡桥梁，是中职生在三年中职生涯中必须要完成的一门重要课程。实习不仅是对学生在校学习成果的检验，也是学生对实际工作岗位进行了解和认识，更是对社会适应性的一种学习与锻炼。
1.什么是职业学校学生的实习？
职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中职学校、高职专科学校、高职本科学校（以下简称职业学校）学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。认识实习指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。
2.学生实习是必须参加的吗？
学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，当然是必须参加的。
3.学生可以自由选择实习单位吗?
职业学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。学生自行选择符合条件的岗位实习单位，应由本人及其法定监护人（或家长）申请，经学校审核同意后实施，实习单位应当安排专门人员指导学生实习，职业学校要安排实习指导教师跟踪了解学生日常实习的情况。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由职业学校安排，学生不得自行选择。也就是说，认识实习是不允许学生自行选择的；岗位实习要经本人及其法定监护人（或家长）申请，经学校审核同意后是可以自行选择的。
4.学生实习是否要签订协议？
学生参加岗位实习前，职业学校、实习单位、学生三方必须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础签订实习协议，并依法严格履行协议中有关条款。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
5.未满十六周岁的学生可以参加岗位实习吗？
《职业学校学生实习管理规定》第十六条第（二）项规定：职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有以下情形：（二）安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习，第四十七条第二款规定：对违反本规定安排、介绍或者接收未满16周岁学生在境内岗位实习的，由人力资源社会保障行政部门依照国家关于禁止使用童工法律法规进行查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，不满十六周岁的学生是不可以参加岗位实习的。