为广泛倾听干部员工意见，切实为基层员工解决困难和问题，3月21日下午，分行党委书记、行长汪琪同志携分行人力资源部主要负责人赴珠江路支行开展了工作调研并开展座谈交流工作。
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座谈期间，汪行长充分肯定了珠江路支行过去一年及一季度取得的经营业绩，并对下一步工作提出三点要求：
一是总结经验，形成模式。要总结提炼先进营销经验，针对支行对公条线旺季营销阶段出色工作成果进行经验分享，争取形成可在全分行推广的对公特色业务发展模式。
二是回归本源，加快转型。要加快对公本地化业务转型，深入了解南京本地市场需求，加强风险管理和内部控制，注重客户经理队伍专业化建设。
三是保持信心，再接再厉。支行零售条线做好旺季营销冲刺的同时，要总结旺季营销过程中的经验教训，提前规划千分制考核工作节奏。
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会后，汪行长还分别与支行协助负责人、主管和优秀员工进行了沟通交流，就日常业务发展中存在的困难和需求畅所欲言，为支行发展建言献策。
本次调研起到了凝聚信心，提振士气，激发干劲的作用。希望珠江路支行继续保持良好的发展势头，为南京分行的稳健发展做出更大贡献！