致神鹰企业员工:
您有幸进入神鹰公司,我们也有幸获得了与您的合作,我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月,这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
神鹰公司是一个以服装产业为基点,着眼于大市场、大品牌、专业化发展的企业。公司要求每一位员工,要热爱自己伟大的祖国,热爱我们的企业,以专一专心专致的工作态度提高业务专业水平,传递正能量。
相信我们必将跨入全国知名品牌服饰企业的行列,要求所有的员工必须坚持团结协作,走团队奋斗的道路。没有这种平台,您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此,没有责任心,不善于合作,不能融入团队奋斗的人,等于丧失了在神鹰进步的机会,那样您会空耗宝贵的光阴。
如果您是一个开放、善于吸取别人的经验、善于与人合作,可能进步就会很快。如果封闭自己,总是担心淹没自己的能力,就会延误很长时间,也许到那时,您的发展就会受到更大影响。
进入公司以后,原有的学历、地位均已归零,一切凭实际才干定位,遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义,不要蹉跎了岁月!
您想提高效率、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作
努力钻进去,兴趣自然在,逐渐积累您的经验。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率地对待工作,对您是不负责任的,也浪费了别人的时间,特别是新来的员工,要深入具体地分析实际情况,发现某个环节的问题要找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠!
实践改造了人,也造就了一代神鹰人,它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来,您才会有进步。
在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您的。要承受得起做好事反而受委屈的考验。不接受命运的挑战,没有一定的承受能力,不经历几番磨难,何以成为栋梁之才。一个人的命运,要掌握在自己手上。工作的评价,是会有误差的，但决不致于黑白颠倒、差之千里。只是您更要增加心理承受能力，在艰巨的挑战面前,收获更多的是成长与喜悦。
公司的各项制度与管理,可能还存在一定程度的不完善,我们会不断地进行修正创新,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前，您必须严格遵守从前的东西。尽管您可能很有能力,甚至更强,但是仍然要尊重您的现行领导,否则,将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪,青出于蓝而胜于蓝,永远是后面的人更有水平。不贪污不腐化,严以律己,宽以待人。坚持真理,不断自我检讨和自我批评,发扬好的东西,改进不好的东西创新更好的东西,只有这样我们才能不断认识自己、提高自己,才会不断取得进步和发展。
在公司的进步主要取决于您的工作业绩,一个追求品牌发展的企业,没有高素质优秀、卓越的员工企业是不能发展的。
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公司会有计划地开展各项培训活动,希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将、赌博之类的消磨意志的活动。公司为您提供了一些基本生活服务,可能还不够细致,达不到您的要求,对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜能源,养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人,受人尊重的人,望您自律。
发展是生存的永恒主题。公司对于人才的态度永远是渴求的,我们欢迎有品德有才华的人加入公司,公司的用人原则是“有德有才重用,有德无才可用,无德有才慎用,无德无才不用”,神鹰培育人才的观点是“把用人工作变成工作育人,在竞争中成长,在逆境中先行,在合作中共赢”。公司坚定不移地选拔、重用、表彰优秀的员工,坚定不移地淘汰落后的员工。只有这样,神鹰企业才能在竞争中发展,在发展中充满勃勃生机。神鹰企业为创造高效、和谐、生机勃勃的团队而奋勇前进!
希望您提高自我学习能力,不断吸收先进的技术成果及卓越的管理理念,不断使自己的思想保持青春与活力,从而与公司的发展齐步前行。要拟定目标,抢抓机遇。只要我们解放思想、与时俱进、开拓创新、锐意进取、勤奋工作、严以律己,将自身的发展与企业的发展紧密的联系在一起,我们的事业将大有可为,神鹰必将立足贵州而平稳起飞!
公司董事长: 盛俊敏
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