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青年兴则国家兴，青年干部是推动各项发展的中坚力量。为适应街道发展需求，加强青年干部教育培养，提升青年干部综合能力素质，解放门街道开启“青年学院”，邀请街道处级领导作为特约导师，为青年干部进行授课。
2024年4月29日，办事处主任韩文权为各位青年干部开启了“青年学院”第一课。
韩主任从自身工作经验出发，生动地讲述了自己的心得体会，并鼓励青年干部在基层工作中：
一强根基，重视理论基础。街道办事处作为基层单位，工作内容广泛，青年干部要打好政治理论基础，在工作中“学、思、悟、用”，才能把工作干出色、干出彩。还要提升法规意识，在工作中“依法行规、依法办事”，才能立足岗位职责，时刻自重。
二爱本职，增强干事创业激情。要想干好工作，首先要了解并热爱自己的工作职责，不光要从细处着实，更要从实处着手，始终坚持为群众服务的思维。
三练表达，提升语言能力。公文写作是必须要具有的工作能力，青年干部要重视这一基本工作素养，街道也将开展“公文菁鹰”年轻干部公文提升计划，以“传帮代”的形式帮助青年干部，通过不断练习与实践，助力年轻干部的公文能力提升。
四勤钻研，增强群众工作能力。街道作为基层单位，与群众打交道多，在工作中要更好地站在群众的角度去思考和解决问题，真诚对待群众。增强与群众沟通交流的能力，也是提升个人的工作能力必不可少的一部分。
五重求知，提高学习热情。青年干部要做到“学有所用”，不断学习与工作相关的知识，要“风物长宜放眼量”，汲取广泛知识，做到“专有所长”。
六勇实践，提升个人能力素质。青年干部作经验相对薄弱，因此遇到难题首先要沉着冷静，及时请教，做到进退得当。同时，要注重实践，注意总结经验，将学习的理论知识与工作实践相结合，在担当中历练，在尽责中成长。
“青年学院”第一课结束，但是解放门街道的“青年学院”将继续开展，不断激励青年干部汲取新知，提升素质。