办学优势

人社局办学许可,规范办学。
师资优势

实战讲师直接沟通,老师均符合人社局任职要求。
课程优势

理论与实操相结合,全面提升。
费用优势

民生工程,符合条件可享受补贴。
养老护理员


养老护理员是指对老年人生活进行照料、护理的服务人员。从事的工作主要包括对老年人进行生活照料、技术护理、康复护理、心理护理、培训指导和护理管理工作等。
行业现状

老龄化加剧催生旺盛护理需求。数据显示,我国是世界上老年人口规模最大的国家,目前60岁以上人口已近3亿人,预计到2035年,我国60岁以上人口将突破4亿人。随着人口老龄化的加剧,护理专业人才的需求呈逐年上涨的趋势。
比如养老护理员,对于报考人员的要求就非常低,只要有意愿从业,就可通过职业技能培训,领证上岗。
培训目标

通过专业系统的理论知识与操作技能培训,使学员掌握相关的养老护理概念、生活照护、康复保健等技能知识,达到中级/初级养老护理员的岗位工作要求。
适合人群

1、下岗再就业人员;
2、家政服务人员;
3、医院护工;
4、有志于从事老年护理工作的人员;
5、各类养老服务机构的护理人员,包括公办养老机构、民办养老机构、农村敬老院、城乡社区居家养老服务中心等从事养老护理服务的人员。
等级认定申报条件

五级/初级工
具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:
(1)年满16周岁,拟从事本职业或相关职业工作。
(2)年满16周岁,从事本职业或相关职业工作。
四级/中级工
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
报考资料

技能提升补贴申领条件


符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:
一.依法参加失业保险,累计足额缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。
二.企业在岗职工取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或技能等级证书之日起12个月内(需证书信息联网查询,查询网址:http://zscx.osta.org.cn/)。
补贴标准


一、企业职工(职业资格证书核发之日至技能提升补贴申领之日均为企业在岗职工)取得初级(五级)国家职业资格证书的,补贴标准1000元/人;企业职工取得中级(四级)国家职业资格证书的,补贴标准1500元/人;企业职工取得高级(三级)国家职业资格证书的,补贴标准2000元/人。
二、每人每年享受补贴次数最多不超过3次。
报名电话:15825834888 胥老师


