为全面掌握天安乡各村“两委”班子换届以来的运行情况，客观评估“两委”班子及成员队伍结构、工作实绩以及村级党组织书记后备力量储备情况，切实打牢下一轮村“两委”换届工作基础。2024年8月8日下午，市政府副市长、公安局局长陈小博带队到天安乡召开村“两委”班子中期评估工作暨村级党组织书记后备力量培育储备三年行动部署会，天安乡领导班子成员、各村中队长、各村党支部书记等30余人参加会议。
删除
会上，书面传达《东方市村“两委”班子中期评估工作方案》《东方市村级党组织书记后备力量培育储备三年行动方案》及天安乡工作方案，重点明确了工作阶段、工作目标、工作任务和时间要求。
删除
会议强调，一是提高政治站位，深刻认识评估与培育的重要意义。天安乡党委及各村党支部要充分认识中期评估和村级党组织书记后备力量培育储备三年行动的重大意义，严格按照评估工作要求和村级党组织书记后备力量培育储备机制，切实提升基层党组织战斗力、凝聚力，确保每个村都有1至2名成熟可用的村党组织书记后备力量。二是坚持问题导向，精准开展村“两委”班子中期评估工作。要始终坚持问题导向，深入基层、深入群众，全面了解掌握换届后村“两委”班子履职、结构、后备力量储备等方面情况，深入分析村“两委”班子运行情况，精准掌握第一手资料，为下一轮村“两委”换届做好准备。三是强化责任落实，确保评估和培育工作落地见效。天安乡党委要高度重视村级党组织书记后备力量培育储备工作，全力抓好村级后备力量发现、培养、管理、使用等各环节。市委组织部将加强督促指导，严格把关后备力量入口关，指导天安乡落实好联审考察、培养锻炼、动态管理等工作措施，确保中期评估工作和村级党组织书记后备力量培育储备工作取得实效。
删除
会后，市政府副市长、公安局局长陈小博带队前往天村软弱涣散党支部开展调研座谈会，进一步摸清天村村“两委”班子履职情况、干部思想动态、后备干部人才储备、作用发挥和换届重点难点问题，鼓励他们放下心理包袱，轻装上阵，高标准高质量储备一批包含优秀村党组织带头人在内的各类后备力量，为全面推进乡村振兴提供人才支撑和组织保证。