岁月流转金秋至，
学年更替回伊始。
集团瘦身再提质，
精品篇章树旗帜。
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随着开学脚步的悄然临近，为进一步明确新学期工作方向，压实管理人员的岗位职责，提升集团管理成效及整体办园水平，宿豫区幼教集团于2024年9月1日在庐山路幼儿园四楼报告厅召开新学年工作思路汇报会，集团全体教职员工参与会议。
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集团工作思路汇报
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🔺集团业务园长肖云：《强核心，蕴特色，开启精品化办园之路》
肖园长聚焦七大目标、五大措施，汇报了集团新学年发挥互助共享优势，达成团有“核”，群有“力”，园有“特”的目标愿景，开启“核心引路，特色发展”的精品化办园之路的工作思路。并重点解读了落实《幼儿园保育教育评估指南》各项指标的专项教研的活动安排。
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🔺集团办公室副主任唐伟伟：《2024集团党建工作思路》
唐主任汇报了新学年集团的党建工作将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，确保党建工作与幼儿园教育教学工作深度融合。完善党组织建设，发挥党员先锋模范作用，强化党风廉政建设。具体措施包括加强理论学习，严格政治标准，实施党员示范岗，开展红色教育，传承红色基因，加强党风廉政建设，并践行四讲四有做合格党员。
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各园工作思路汇报
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🔺庐山路幼儿园园长殷继丹：《“追求品质 丰富内涵”——以文化管理打造园本特色》
殷园长深入贯彻《幼儿园保育教育评估指南》等学前教育纲领性文件精神，园所秉持“迁思变行，豫享童年”的办园理念，明确了精品化办园的定位。新学期，将以此为核心，聚焦规划引领以明方向，强化管理力求精细运行，深化文化认同促进内涵发展，依托科研创新彰显特色优势，同时积极拓展合作，共谋发展新篇，致力于构建一所融合高品质与鲜明特色的幼儿园。
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🔺庐山路幼儿园业务园长花瑞：《携手共成长，启航新征程》
花园长结合《幼儿园保育教育质量评估指南》《幼儿园课程质量评估与提升指导手册》的指标要求，以培养幼儿全面发展为核心，依托自我反思、同伴互助与专家引领，深入挖掘幼儿园与社区资源，确保能够满足幼儿和教师的发展需求，构建具有庐山路幼儿园特色的园本课程。关注幼儿数学领域的学习与发展；建立持续的反思与实践循环；形成“实施-反馈-调整-再实施”的良性循环，促进教育实践的不断优化。
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🔺庐山路幼儿园后勤园长王茜仪：《后勤先行，精品绽放》
王园长依据《纲要》指导，结合园情，确立“保教引领，后勤赋能精品园”为目标。聚焦日常学习制度化、保健工作常态化、后勤管理优质化、安全管理规划化、食堂管理特色化的全新模式，营造温馨的校园环境，打造和谐的育人氛围。
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🔺锦绣江南幼儿园园长李淼：《初秋始，共赴新山海——新起点，新成长》
李园长汇报了本学期主要落实“四个”坚持。一是坚持固根基与创特色并进；二是坚持建园所与建队伍并重；三是坚持精业务与精管理并抓；四是坚持守底线与攀高线并举。
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🔺 锦绣江南幼儿园业务园长闫珂：《研而有获，思而远行》
闫园长围绕新学期教科研工作计划进行了汇报，通过分析园所教科研现状制定本学期工作目标，从以研促教、赋能成长、科研引领、聚力前行几方面对本学期教科研工作措施做了具体阐述。
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🔺尚东一号幼儿园园长陈彦希：《迁智豫才，共绘新篇》
陈园长从工作思路、存在问题、下一步计划三个方面强调了以幼儿为本的教育理念，尊重幼儿个体差异。分析了教师在专业发展和获奖方面的参与度和成果较少，存在一定的不均衡性，部分教师可能缺乏足够的动机和机会参与专业发展的各类活动。
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🔺尚东一号幼儿园业务园长杨甜甜
杨园长以《幼儿园保育教育评估指南》为指导，持续开展教科研计划，以提升园所保障质量。在科研层面，教师阅读习惯良好，但教研内容深入、阅读深度不足、形式单一等问题仍需改进。为提高教师综合素质，学校将开展教师培训，并充分利用园所教师资源开展多样化的活动。同时，学校将学习理论知识，关注教师自身成长，并结合科学特色研读各类书籍，进行实践和观摩。
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🔺金沙江路幼儿园园长程文姣：《遇见-预见-愈见》
程园长明确了新学期的工作思路和重点任务。为提升办园质量，幼儿园制定了两个重点目标，一是学习评估指南，二是对原容原貌进行改善调整。新学期，幼儿园将以新思路新举措开展工作，精细化实施管理，力争完成创建任务。
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🔺金沙江路幼儿园业务园长蔡银河：《深耕细研，蓄力起航》
蔡园长从幼儿园教科研工作重点与策略及教师专业发展的措施三个方面进行了阐述。强调了对孩子的关注，尊重差异分层培养的重要性，通过挖掘每位教师的闪光点，促进教师的专业能力提升。
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🔺玉泉山路幼儿园教研主任蔡文婷：《求真行远，落于细微》
蔡主任从现实出发，着眼于未来，对幼儿园作出科学准确的分析，明确幼儿园已有的特色和优势，认清幼儿园存在的问题与不足，让幼儿园在现有的基础上，创造发展的条件，围绕“一个核心”“三个重点”“六个举措”布局新学期工作，奋力推进幼儿园高品质高质量发展。
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🔺玉泉山路幼儿园后勤园长夏慧：《微小细节，严谨审视》
夏园长从场舍设备维护；校园安全管理；后勤工作管理；食堂安全管理四方面深入分享了新学期的工作重点。明确后勤工作仍然从“细”字入手，把后勤工作做细做实，进一步强化后勤的服务与保障功能。
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🔺润景苑幼儿园园长王银：《金秋归来启新程，凝心聚力绘新篇》
王园长从明确办学方向、突出园所特色、搭建成长平台、打造优质团队、深化内涵发展、家园携手助力幼儿健康成长六个方面汇报本学期重点工作。以劳动教育、阅读为主线，开展乐生活爱阅读的园本课程建设。充分利用周边教育资源，建构互动教育模式，为教育教学活动提供更多的生活空间和学习空间。
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🔺润景苑幼儿园后勤园长朱雷：《提质扩优，把后勤做出教育的味道》
朱园长提出了对后勤工作的教育规划。在工作中，强调了思想领先、需求牵引、统筹谋划落实具体工作等四个方面的重要性。还强调了保教结合的重要性，并提出定期组织保育老师学习工作的建议。
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🔺翰林华府幼儿园园长朱周：《创幸福生长的小园子》
朱园长汇报了园所以问题为导向，筛选共性问题，通过园本教研带动班本教研，通过班本教研解决保教活动中的实际问题，在丰富教师理论知识的同时，拥有更多的实践经验；利用相同问题，不同年龄段的不同反馈，让教师更直观的感受幼儿的阶段性发展，为幼儿的发展提供更科学的支持；本学期我们将开展各项活动，进一步提升教师的观察能力、分析能力，鼓励教师撰写课程故事，强化科研能力。
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🔺翰林华府幼儿园业务园长蔡明宇
蔡园长以上级教育部门和集团的工作要求为指引，立足教师成长和幼儿发展两大基点，为园所做出自己的贡献。明确好自身的定位，协调好带班工作和园所业务工作。多总结反思，切实提高个人业务能力。向集群领衔园学习，多看多学集团园所的各类教研活动，多反思多实践，实抓园本培训，提高教师队伍素质！
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🔺豫园幼儿园业务园长陈文：《集智共研 思行并进》
陈园长汇报了在幼儿园日常活动中，将继续深入了解教师的需求、幼儿的学习发展情况，以运动为园本特色课程，让孩子们在轻松愉快的氛围中锻炼身体，提高运动技能。强调了教师需要聚焦问题，优化幼儿的发展评价。此外，还回顾了幼儿一日活动的反思，强调了以幼儿为本，关注他们的身心健康和全面发展的重要性。
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🔺帝景豪苑园长汪德梅：《启航新学期，携手向未来》
汪园长从园所基本情况、下一步计划、自我能力提升三方面进行了阐述了。提出课程建设与活动要结合年龄特点、兴趣和发展需要去开展。还强调了家园合作的重要性，包括建立有效的合作机制，开展特色服务，资源整合利用，建立健全评估机制等。
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🔺帝景豪苑幼儿园后勤园长孙艳：《业精于勤，行成于思》
孙园长从安全管理，卫生保健和食堂管理三个方面展示了新学期的思路。以高标准带领后勤工作，真正做到业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
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园长递交工作目标责任状
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集团办园质量的提升，离不开园长的明责践行，为进一步明确年度目标任务，强化责任担当。集团各位园长结合园所实际，个性地化从园务管理、队伍建设、教育科研、园本课程建设及后勤管理等方面，细致梳理园所学期工作目标责任状，并在责任状上郑重地写下自己的名字，然后向集团总园长递交责任状。
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总园长点评，再提升
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集团总园长张华逐一点评了每个人的汇报，并针对各园实际，提出新学期工作思路调整的意见和建议，鼓励各园从对现存问题的细致分析和思考做起，深塑园所内涵建设，各美其美。
最后，张园长强调，全体教职员工要以知行合一为基石，专注于每一个保教细节，努力做到看见每一个，支持每一个。要求各园深挖自身特色，力求创新，迈向卓越，实现特色与品质并驾齐驱，树立幼儿园教育新品牌。
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新学年，宿豫区幼教集团将紧跟宿豫教育提升的步伐，阔步前行，在际遇与挑战中迭代进阶、赋能嬗变，立标杆，创精品，续写集团化办园新篇章。努力办好百姓家门口的幼儿园，让每个孩子享有公平、有温度、有质量的教育。