为加强网点青年客户经理队伍建设，培养青年员工业务能力，提升网点服务质量与竞争能力 ，2024年9月4日晚，长沙分行个金部副总经理曾轩到枫林支行送教上门，开展GBC联动代发业务拓展提质沟通交流会。个金主管行长、各网点部室主任、客户经理参加会议。
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智言之励 奋发向前
会上，该行个金主管行长首先对曾轩总一行的到来表示热烈欢迎，感谢分行个金一直以来对枫林支行个金业务的帮助与指导。同时，要求各网点一定要珍惜分行每次宝贵的培训，做到学有所获。
接着，曾轩总从代发规模拓展和代发留存提升两个纬度着手，深入浅出讲解了代发工资目标客户挖掘、营销组织推动、代发产品优势、代发留存率提升方法等。现场分组讨论、提问互动，气氛热烈，全体参会人员对支行的代发工资业务脉络和发展有了更加全面、深入的理解。
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融会贯通，再起征程
最后，主管行长再次对分行个金部的送教上门表示感谢。各网点部室要在完成三季度个金各项指标的情况下，全力做好明年旺季营销工作准备，对下阶段工作做以下要求： 一是要加强GBC联动。围绕“获客”为中心，全力推进“大联动大走访”“飓风行动2.0”营销工作。 二是提升客维能力。客户经理要做好日常履职，做好管好户，会管户，会拓户，珍惜分行各种培训，提升客维技能。
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下阶段，枫林支行将继续围绕“获金”“获客”为中心，进一步提升支行青年员工营销代发业务能力、加强代发业务营销，推动支行代发业务的高质量稳健发展。