传承与创新如同双翼，助力着教育事业不断发展。为了让新教师在教育之路上开好头、起好步，为学校温暖和谐、积极向上的大家庭注入新的活力，我校特开展“青蓝工程”师徒结对活动，以师徒之名，开启一段青蓝共美的旅程，实现薪火相传育桃李的美好愿景。
我校于2024年9月20日举行“青蓝工程”师徒结对启动仪式。学校黄舟书记、朱琳副校长、周莉莉主任、韩金花主任出席本次活动。
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一、宣读名单 青蓝启航
活动伊始，课程处主任韩金花以及学生处主任周莉莉分别宣读了2024学年学科师徒名单以及班主任师徒名单。今年，晴川英才迎来了23名新教师，学校特选派了10位教育教学经验丰富的骨干教师以及5名经验丰富的班主任导师，对青年教师提供帮助与指导。
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二、师徒缘起 颁发聘书
仪式第二项，由学校黄舟书记为师傅们颁发聘书。一纸聘书，承载的是一份使命，是一份信任，更是一份荣耀。师傅们不仅是新教师的引路人，更是他们成长路上的守护者。
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三、育梦成光 签订协议
仪式第三项，韩主任和周主任分别宣读了学科师徒协议以及班主任师徒协议。协议明确了师徒双方的职责，为师徒结对活动的顺利开展提供了有力保障。随后，师徒们在欢愉且庄严的气氛中签订协议。
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提笔间，定下的是一份责任与期盼；落笔处，许下的是一份承诺与决心。相信在师傅们的悉心指导下，青年教师们会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。
四、以礼为敬 薪火传承
“师徒恩，教育情”。尊师重道，乃久远之传承，崇敬庄严的拜师仪式代表着师道传承精神。拜师仪式开始，徒弟们依次上台向师傅敬茶行礼。
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五、师徒发言 同心筑梦
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师傅代表闾冬莲老师说教师绝不仅仅是一个谋生的职业，因为每个孩子的背后都是一个家庭，教师的言传身教影响深远。她还建议新老师们在繁忙的工作中学会安排轻重缓急，先完成再完美；主动向师父请教；养成每天小结复盘的习惯，看到自己的亮点，反思自己的不足。最后，闾老师希望新老师们在师父的帮助下，能早日站稳讲台，成为照亮学生未来的那束光。
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“要想做好教师，就要和好教师做朋友”。徒弟代表陈银瑞老师表达了对学校领导和师傅的感谢。决心要以师傅为榜样，虚心请教，不辜负师傅们的希望与厚爱，不辜负学校的信任和培养。
六、寄语深长 砥砺前行
活动最后，黄舟书记对活动进行了总结，并对老师们提出了期望与要求。
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黄书记认为师徒结对是一种传承，是一个平台，是一份希望。强调了“青蓝工程”中各位优秀的师傅要不遗余力，悉心指导，充分发挥“传帮带”的作用；勉励新教师利用此次宝贵平台，多向师傅们学习，实现自我提升。
最后，书记对师徒结对活动的过程管理提出了具体要求。并祝愿“青出于蓝终成峰，今日的拜师，会在明日结出丰硕的成果。”
师徒结对传薪火，青蓝携手续华章。愿老师们在携手同行的新征程中，共同谱写一曲教育的新篇章！
美篇制作：林川岚
素材提供：陈欣 万晴
初审：朱琳 韩金花
终审：周剑 黄舟
