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2024年10月8日，康宁集团全体员工在办公室的组织下举行了一场意义非凡的工作启动大会。这个会议标志着公司进入了一个全新的阶段，旨在激励全体员工，确立明确的目标，为公司的第四季度目标达成铺平道路。
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山海虽远，使命必达，议程的第一环节，工程部负责人代表发言，田部长在发言中重点指出2024年第四季度发展方向及重点工作，进一步强化目标意识、加强目标管理、压实目标责任，他深信通过全体员工的团结协作和积极拼搏，助推公司目标任务顺利完成！
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办公室主任表示，在新的任务和挑战面前，定会拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，精稳运营，稳步推进，早谋划、早布局、早行动，发扬优势，改进不足，以高度的使命感和责任感，向着新目标，奋楫再出发！
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会议第二部分，总经理在会上就第四季度经营方向及目标做出分解阐述，业绩就是责任，想要完成业绩必须找到正确的工作方法，在会上对“四项工作法”作出新的讲解与落实要求，面对新的战略规划，各个部门都要融合起来，共同打破内外部的壁垒，去形成一个团队一个目标的氛围。他坚信按照这个新的战略规划，今年的目标志在必得！
绩效考核体系的调整让每个员工都肩负着重要的职责和使命，将以团队精神为引领，共同面对挑战，为公司的发展贡献自己的力量。
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议程的第三个环节，工程部长就有害生物防制员岗前培训服务验收体系做出详细讲解，让在座每一位员工不断提升自己能力及综合素质，不断提升公司在市场中的地位。只有这样，才有可能在激烈的市场竞争中求得生机，赢得更加广阔的发展空间。
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进入会议的第四个议程，由公司总经理及两位副总在签约席上签署第四季度目标签约书。整个签署责任状的过程庄重而肃穆，每一位员工都表现出了极为崇敬和虔诚的态度。这张责任状将见证所有人对公司的承诺和对自身成长的追求。
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最后，公司董事长宁总在会议上提出目标责任书的签订明确了奋斗的目标和方向，是机遇更是挑战。我们要以此为契机，认清形势，充分认识到今年目标的艰巨性和重要性，“路虽远，行则将至，事虽难，做则必成”，可以相信，通过康宁集团所有人共同的努力和奋斗，必将开创更加美好的明天！