10月15日下午，区委常委、区政府党组成员夏逢源同志到刘振屯镇调研指导村“两委”干部后备力量培育储备工作及脱贫攻坚衔接乡村振兴工作，刘振屯镇党委书记李刘艳、党委副书记赵华伟等人参加调研。
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夏逢源先后到紫荆台村、张老家村、高河铺村、宋桥村、大黄村、王三楼村、方庄村针对村“两委”干部后备力量培育储备、“五星”支部创建、秸秆禁烧、脱贫攻坚衔接乡村振兴等重点工作任务落实情况进行了实地调研，通过听取汇报、与村“两委”干部、后备干部座谈交流等方式，深入细致地了解了村级后备干部年龄、学历、来源结构、工作摸排进度、村评估“好、中、差”情况，现场帮助镇村两级厘清工作思路、找出方法路径。
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在会上，夏逢源强调：要为2026年村“两委”换届夯实基础，落实后备干部培育储备要求，下深水“选人”、压担子“育人”、看实绩“用人”。
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一要严把人选标准。坚持高标准高质量选人，把政治素质放在首位，严把年龄学历关口，突出务实担当、公道正派、廉洁自律等主要标准。同时，要拓宽视野，深入走访摸排，注重从现任村“两委”班子、本地致富能手、退役军人、返乡大学生、乡村振兴等各类专干中发现储备。
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二要因村施策培育。镇领导班子成员要带领包村干部，结合摸排评估结果，逐人研究制定“一村一策”工作台账，形成帮带责任清晰、培养措施精准、使用明确的培养方案。对于基础条件好、班子队伍强的村居，要多征求村干部的意见建议。对于基础条件差、班子队伍差的村，要聚焦关键人、关键事、关键点，下深水把人找准找好。
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三要坚持动态管理。做好后备力量的动态调整、备用结合，后备干部要进村开展试岗锻炼，对表现优异、群众认可度高，作为重点培养对象，对出现不适宜不胜任情形的及时调整撤换。最终打造一批“政治可靠、结构合理、能力突出、担当作为”的高素质村级后备干部队伍。
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对于脱贫攻坚衔接乡村振兴工作，夏逢源在走访时指出：巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作是党委政府必须扛牢的政治责任。
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一是全镇上下要强化底线思维，扎实开展防返贫动态监测，及时解决存在问题，不断补齐短板弱项，切实做到早发现、早介入、早帮扶，守住不发生规模性返贫底线。
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二是要突出关键重点，紧盯督导调研反馈和入户走访发现的问题，聚焦产业发展、稳岗就业、群众增收等重点内容，精准施策、靶向发力，对标对表认真整改到位。
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三是要强化责任担当，以强有力的工作举措，倒逼责任落实、政策落实、工作落实，确保高质量巩固拓展脱贫攻坚成果，以实际行动推动乡村振兴，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感。
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