太平人寿安徽分公司2024年度新任一般管理人员培训班侧记

为进一步深入实施集团人才强司战略，培养打造一支新时代高素质专业化金融人才队伍，提升年轻干部管理视野和创新思维，夯实年轻干部廉洁从业意识。12月23日-24日，太平人寿安徽分公司成功举办2024年度新任一般管理人员培训班。

12月23日上午，在“强国一代有我在”的奋进音乐声中，培训正式开始。分公司人力资源部（党委组织部）员工培训室主任潘高峰主持开班式。分公司党委书记、总经理杨洪军，分公司人力资源部（党委组织部）负责人张长飞出席开班式。来自全省16名年轻干部现场参训。

开班式上，分公司党委书记、总经理杨洪军用一个小时的时间，为学员们带来一场精彩而又深刻的“党委书记开讲啦”。杨总结合个人成长经历和对于人生的思考，从责任这个关键词展开，鼓励年轻干部要将对太平的满腔热爱、对未来的美好希望，贯穿于工作实践全过程、融汇在事业追求。杨总还辅以人工智能、新质生产力等案例讨论，号召年轻干部积极创新工作思维、积极探索前沿技术，更好地赋能管理工作和个人成长。

此次培训班是太平人寿安徽分公司首次创新采用“三领导一贯穿”体验式培训模式，“三领导”指的是专业课程引进了总公司最新开发的领导魔方课程暨探索期-领导自我、践行期-领导他人、承担期-领导团队；“一贯穿”指的是廉洁从业贯穿培训始终；体验式是指除专题辅导外，领导魔方课程和廉洁从业拼盘课均以微电影以及微视频形式导入课程内容，重在学员体悟，而非灌输式教学，打破了传统授课模式。

专题辅导“讲”之有道。在廉洁从业和合规经营专题辅导环节，分公司风险管理及合规部（纪委办公室）负责人孙平从警示案例、公司政策、行业监管等多方面、多角度为大家带来专题辅导。通过专题辅导，学员们充分认识到廉洁从业、合规经营的极端重要性，深刻汲取了发生在身边的违规违纪典型案件教训。帮助学员们筑牢了拒腐防变思想防线，绷紧了廉洁自律、合规经营这根弦。

专业课程“食”之有味。课程设置聚焦于领导力提升这一核心目标。课程内容既包括专业技能，又涵盖了情境演练等。来自六安中支负责人黄慧、铜陵中支负责人赵君、分公司综合开拓部负责人龚健民分别从转换角色、梳理关系、确立地位、识别人员、引领下属、提升绩效、稳定局面、打造合力、激发动能等九大维度带来专业能力提升训练。学员们拓宽了管理视野、提升了工作技能，也掌握了团队管理工作的实践方法。

拼盘课程“感”之有悟。在廉洁从业微电影观看及学员分享环节，大家观看了系列微电影，结合岗位工作，谈体会、谈感受，互动交流深入，探讨思辨深刻。大家纷纷表示，进一步树正了世界观，筑牢信念的压舱石；进一步培正了价值观，保持高尚品格和职业操守；进一步把正了事业观，坚定理想的主心骨；进一步校正了纪法观，守住做人做事的底线；进一步端正了权利观，擦亮廉洁从业的底色。

结训式上，分公司人力资源部（党委组织部）负责人张长飞为优秀学员、优秀小组依次颁发荣誉证书，在一片欢声笑语和依依不舍中，培训班落下帷幕。

功以才成，业由才广。太平人寿安徽分公司将持续创新培训模式、优化参训体验、提升教学质量、加强管理干部综合能力建设，为实现公司高质量发展提供人才保障。