11月22日下午，济南市人社局办公室主任田冬、市公共就业中心副主任申卫国、就业服务处处长岳都辉到甸柳第三社区调研社区微业工作，区公共就业中心副主任张蕙、甸柳新村街道党工委书记周海霞、办事处主任王谦陪同。
删除
第三社区党委书记杨天煜介绍了社区微业开展情况。
删除
社区坚持将就业服务作为一项基本工作抓实抓细，立足社区实际，通过“内挖外拓”、“共建共享”、“智慧赋能”提升社区微业服务。
一是筑牢阵地、“内挖外拓”促进“家门口”就业。社区建立就业服务驿站，配备就业服务专员和就业服务经纪人，为企业、居民提供一站式“家门口”就业和帮代办服务；建立共建共享机制，内部开辟社区科普馆、四点自习室等岗位资源，外部依托中国济南人力资源服务产业园（燕山大厦园区）、就业创业关爱联盟、“新聚产业联盟”等优势，征集用工需求及岗位资源，依托社工站开展社区工作实践，协调综合养老中心，招募大学生实习，引入职业指导，技能培训等优质资源，提升困难群体技能，拓宽就业渠道；建立网格摸排机制，充分发挥2+1+N网格治理化体系，组织网格员和社区就业经纪人与支部书记、热心楼长进家入户，精准摸排就业需求和面临的困难，建立一人一档，为下一步精准帮扶打下良好基础，深入辖区个体工商户，一对一宣传“济南云聘”、“海右平台”、“齐鲁零工”、“一刻钟”就业圈平台，了解用工需求和人员聘用状况，并根据摸排情况实时更新线上平台和招聘长廊展板信息。
二是精准发力，“共建共享”稳定就业“大后方”。通过精准摸排，对辖区困难就业群体、高校毕业生就业帮扶实现“一口清”；利用社区创业带教基地、培训室等服务载体，联动外部资源，开展面向辖区大学毕业生、就业困难人员等群体的分众式、特色化社区微培训，充分发挥广场优势，组织黄河大集、公益集市等，拓宽创收渠道，形成培训带动创业、创业提升就业的良性循环；社区提供场地，开展嵌入式岗位挖掘，引进第三方服务机构，打造了社区首家托育机构—柳悠芽，以优惠的价格，为居民提供0-3岁幼儿的托育服务；开设4:30课堂，让学生放学后到社区进行托管，使孩子家长能安心就业，免除后顾之忧。
三是全域服务，“智慧赋能”实现就业服务全过程。街道通过与企业合作开发“一刻钟”就业圈“社区快聘”平台，常态化采集企业、居民信息，建立精准服务台账，为辖区居民提供由近及远的“家门口”就业岗位，为企业群众提供线上24小时不打烊招聘求职服务；通过平台为重点群体提供精准帮扶，为大学生提供从入学到就业全过程跟踪服务，通过重点群体标签化分类，优先为企业推荐辖区内重点群体，企业通过吸纳重点群体就业享受各类补贴，降低企业用人成本，提升重点群体的就业竞争力。
市人社局对甸柳第三社区扎实开展辖区就业困难人员摸排、进行精准帮扶、提升智慧化服务水平等方面做出的扎实细致的工作给予了充分肯定。