11月29日下午，刘振屯镇召开村级后备干部集体座谈会议，淮阳区委常委、区政府党组成员夏逢源、刘振屯镇党委书记李刘艳、各村支部书记、52名村级后备干部参加座谈。
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会上，李刘艳向参会人员做了关于刘振屯镇村“两委”干部后备力量培育储备工作的汇报。
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随后，夏逢源表达了镇党委及村级后备干部的关心关怀和成长期盼，并结合自身工作经历对镇村干部提出建议和期望：一是确保选人用人时做到做真做实：要突出人才选拔标准，从转回的党员、致富能手、退役军人等中摸排人才，建立人才库，寻找一批高学历、高素质、能力强的人才，作为后备干部重点培养，过程中严禁弄虚作假；二是现任“两委”干部要积极履行“传帮带”责任：每名后备干部均由村主要负责人亲自指导，分享工作经验，日常带领后备干部下队熟悉村情民情，帮助尽快融入集体，进入角色。在工作分配上，坚持在一线锤炼本领，增长才干，注重在乡村振兴、综治信访、安全生产、防汛救灾等急难险重任务上压担子，以实际行动检验处理复杂问题的能力；三是后备干部要明确自我定位，不要妄自菲薄：认识到自己在组织中的角色、责任及自身的重要性，积极主动地贡献自己的力量，发挥自己的专长和优势，为组织的发展和进步做出贡献。在工作过程中要坚持人民至上理念，强化宗旨意识，在基层社会治理、村级集体经济发展、矛盾纠纷化解等方面多做贡献。
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最后，李刘艳做了总结发言，下一步，刘振屯镇将严格按照区委工作方案，把控时间节点，不断推动村“两委”干部后备力量培育储备工作，着力破解村级干部“青黄不接”、后继乏人等现实难题，努力打造“素质优良，数量充足、结构合理、适应需求”的村级后备干部队伍，为下一次村“两委”换届选举充实优化新生力量，为全面推进乡村振兴建设打下坚实人才基础！