以学习力提升竞争力促进企业发展行稳致远

    2024年12月12日，长治一运党委理论学习中心组开展集中学习，此次学习由总经理韩晋军主持，公司领导班子成员、总经理助理及各园区班子成员参加。

    与会人员认真观看了《企业绩效目标的分解与管理》专题视频，课程通过详细的理论解读和生动的案例分析，分别就企业绩效目标考核系统的整体性，目标管理的意义、制定方法，实现目标管理的途径以及如何细分企业绩效目标等进行了系统的讲解。为各目标责任考核单位2025年绩效目标的达成提供了明确的方法。

    随着理论学习中心组集中学习的常态化开展，集团公司各园区、单位、部室主要管理人员必定能在激烈的市场竞争中发现规律、不断创新，加速推进九届董事会“四区四化”发展规划，实现营收盈利新增长，扩量保质上台阶。