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为贯彻落实“人才强院”政策，坚持党管人才，加强对留用专家、高层次人才的关心关爱，12月26日，武胜县人民医院召开留用专家、高层次引进人才座谈会。医院党委书记宦文辉，党委副书记尹秀梅，副院长陈云、张书洲，医院留用专家、高层次引进人才及相关职能科室负责人参加座谈会。会议由党委副书记尹秀梅主持。
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会上，副院长陈云对医院的发展规划作介绍，并就如何促进医院人才工作、如何实现个人与医院共同成长同大家进行了交流探讨。表示留用专家和引进人才都是医院的“宝贵财富”，老同志要继续发挥余热，传经送宝，年轻同志要加快提升，在工作中多看、多听、多学习，不断精进业务，为个人职业理想腾飞做好准备。
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座谈交流中，与会人员分别进行了自我介绍，并结合各自工作实际，畅谈了工作期间的感受和体会，分享了自己在工作的收获与心得，并就医院人才培养、学科建设、医疗服务、医院宣传等方面积极建言献策。大家纷纷表示，医院对人才的政策保障和人文关怀，让他们有了更多的成长机会、更广阔的发展空间。他们将充分利用医院搭建的优质平台，不断扩充理论知识、提升业务能力，为医院高质量发展贡献力量。
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院党委书记宦文辉强调，人才是医院发展的关键，医院党委和行政需重视人才工作，优化高层次人才成长平台，并制定培养规划，传承“传帮带”传统。他要求全院树立“以病人为中心”的理念，推进急诊急救和公卫救治中心建设，通过DRG付费、节能降耗和精细化管理优化内部结构，推动医共体建设。同时，希望引进的人才能够发挥作用，将职业发展为专业，最终成为事业，成为医院发展的强劲动力和主力军。
花香自有蝴蝶来，武胜县人民医院高度重视人才队伍建设，始终把“引人才、留人才、育人才”作为医院发展的“加速器”。在不断优化人才政策的同时，同时细致做好服务保障工作，打好“服务牌”“待遇牌”“感情牌”，全力解决后顾之忧，让八方英才汇聚武医干事创业。
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供稿：人力资源部
编辑：彭 源
一审：童 竞
二审：汤 凤
三审：尹秀梅