金波乡坚持党建引领发展，深入贯彻习近平生态文明思想，以“两山”理论为指引，落实“三区一地一园”发展战略。立足生态优势和资源禀赋，抢抓海南热带雨林国家公园建设机遇，竭力谋划乡村产业发展带动群众“家门口”就业，做足“两山”文章，把发展农业产业作为推进乡村振兴、群众增收致富的重点工作来抓，做到扩量与提质增效并重，典型引领与整体推进并举，持续巩固脱贫成果助推乡村全面振兴。
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毛豆基地采摘
党建引领整土地兴产业
“两山”转化促发展
一是整合流转聚资源。金波乡深入贯彻“两山”理论，坚持“宜林则林、宜农则农”，积极动员驻村工作队、乡包村干部、村干部和党员先试先行，合理分工，分头行动，以点带面对白打、牙加、金波三个行政村土地资源进行全面排查，做到底数清晰，累计推进村级土地流转约1000亩用于发展乡村产业。依托中国热带农业科学院资源优势，坚持因地制宜，聚焦项目建设和乡村建设，发展秸秆综合利用基础设施配套项目，促进秸秆循环利用产生经济效应，实现“两山”实践理念转化。二是示范带动引龙头。 金波乡探索出“党委政府主导搭平台、引入主体抓经营”的发展模式，带领各村多元化发展经营。白打村引种植大户入驻经营，流转田洋地200余亩轮种西瓜、毛豆“双产业”，预计年产值达500万元以上；牙加村因地制宜打造“小而精”产业，发展圣女果、南瓜、百香果、菠萝蜜等特色产业累计180亩，新兴产业发展业态良好，预计年产值达200万元以上；金波村发挥党员致富带头人作用发展凤梨、百香果、蜂蜜产业，实现规模种植超300亩，预计年产值达400万元以上，为村集体经济带来红利。
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凤梨果地采摘
党建引领搭平台强联合
用工就业有着落
一是建立招工找工信息“中转站”。金波乡坚持党建引领破解找工和招工信息不对称难题。按照“哪里需要招工，哪里需要就业，就业服务就到哪里”的工作思路，将就业服务触角延伸到乡村，给每个行政村配备1名就业协管员，并结合线上线下建成“零工市场＋零工驿站”，在乡村振兴工作站建成临时就业信息交流中转站，定期摸排群众就业需求并进行就业宣传和登记，累计登记造册超过1000人。另一方面加强与用工方的对接合作，为群众争取更多就业机会，并形成台账管理，不断攻关招工和找工信息不对称难题。二是技能培训做大就业“蓄水池”。开展农业技能培训疏通劳动力供给和需求不匹配的‘堵’点，金波乡主动“走出去”，邀请中国热带农业科学院和县就业服务中心组织开展技术技能培训，做到每年至少举行3场农民技能培训班。培训内容涵盖种植、餐饮、直播、电工等技能培训，有效提升劳动者就业能力，至今技能培训达2000人次，持续为群众创造更多更好就业条件。
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芒果园打包芒果
党建引领强产业带就业
群众鼓起“钱袋子”
一是打好产业发展“组合拳”。金波乡在巩固橡胶等传统产业的基础上，全力推动形成“橡胶+特色产业”长短期互补、淡旺季衔接的产业发展格局，持续创造金波乡新经济增长点。打造朝天椒、圣女果、凤梨、西瓜、毛豆等种植示范基地，近年来累计种植瓜果蔬菜等达1800余亩，实现创收约2000万元。同时，借助冷库车间，帮助农户储存和销售朝天椒，助力农户实现稳产增收。此外，大力开展撂荒地复耕复种工作，累计盘活900亩以上撂荒土地进行耕地地力提升和土壤改良，实现“两山”实践理念转化。运用合作社带动模式多元化发展产业，累计分红150万元。持续发展壮大村集体经济项目，增强了产业发展动力。利用土地空间发展林下套种益智产业，全乡种植益智3000余亩，实现年收超200余万元。二是乡村产业促进就近就业。凤梨、毛豆、芒果等26户种植大户的千亩产业田从“机耕-栽植-除草-采摘-打包”各个环节都需要大量零工加持，农忙之余的群众也乐意将剩余劳动力注入生产队伍。一年来，乡村产业直接带动429名群众在“家门口”就业，实现就近务工能管家，两全其美，进一步帮助缓解“留守儿童”和“空巢老人”社会难题。三是打开用工就业“双赢”格局。截止目前共发布就业招聘信息682条，帮助中铁四局、三亚德航商业有限公司等多家单位招到满意工人。全乡产业就业呈现发展良好势头，群众发展动力得到持续激发，人民幸福感、获得感逐年增强。
金波乡将继续按照县“两山平台”建设要求，进一步摸清全乡各类“两山”资源底数，强化资源收储，形成优质高效的资源资产包。依托海南热带雨林国家公园建设和环热带旅游公路建设辐射，重点做好土地流转利用、高效生态循环农业发展、民宿开发、乡村旅游建设等工作。通过县“两山平台”进行资本赋能和市场化运作，推动生态资源变现，让“两山”转化越来越“热”。打造产业新高地致富路，促进群众就业涨收入，实现产业+就业更有“活”力。