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为进一步加强干部队伍建设，提升履职能力，激励中层干部勇于担当，增强责任感和使命感，更好地促进医院与科室的高质量发展，1月7日至9日三个半天，抚顺市第五医院召开2024年度中层干部述职述廉大会，全面回顾和总结2024年度工作，展望谋划2025年重点任务。会议由工会主席薛金慧主持，医院领导班子成员、全院中层干部参加会议。
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50余名中层干部参加述职，围绕医疗护理服务质量提升、学科建设、人才培养、法治建设、廉洁自律等方面，全面展示工作成绩，分享创新举措，多角度、全方位地反映了一年来的工作实绩，同时总结经验，直面问题，明确未来工作的新思路、新任务和新举措。
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在述职环节结束后，院长孙忠对述职情况进行了细致的点评。他强调，有始有终，方能圆满，反省回顾，方能进步。此次述职汇报会既是对各科室工作成绩的一次大检阅，也是大家之间相互交流、共同提升的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，更是推动医院高质量发展的一项重要举措。
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本次述职中，大家以饱满的热情、务实的态度，用事实和数据说话，充分展示了过去一年各科室、各疗区各项工作取得的成绩，也剖析了存在的问题和不足，更明确了未来的发展方向和奋斗目标，也大大地激发了干部干事创业的决心、信心，更展现了医院发展的蓬勃动力和无限潜力。
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虽然目前医院发展的态势总体向好，但也要清醒的认识到差距和面临的重重困难，需要“知不足而奋进，望远山而力行”；善于“观大势”和“谋全局”，抢抓新机遇、迎接新挑战！秉承“一切为了人民身心健康”理念，持续改善患者就医体验、推动医院风清气正、加强平安医院建设。把医院决策部署付之于行动，见之于成效，以更加昂扬的姿态走在前进的道路上，共同谱写医院高质量发展新篇章。
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党委书记谭银显充分肯定了中层干部在过去一年中为医院发展建设所付出的努力和取得的显著成绩。她指出，中层干部作为医院发展的中坚力量，在医院的日常管理和长远规划中发挥着不可替代的作用，是医院各项工作得以顺利推进的关键支撑。同时在新的一年对全体中层干部们提出五点要求：
一、政治过硬，强化责任担当
深入领会党的二十届三中全会精神，深刻把握全面深化改革的重大意义，巩固主题教育成果，深化党纪学习教育，彰显精神专科医院的责任担当。干部要起到“头雁”作用，带领全院职工齐心协力，持续保持医院向好向上的发展势头。
二、专业深耕，提升医疗品质
持续提高专业技术水平，不断学习精神专科领域的新知识、新技能。严格落实医疗核心制度，确保医疗安全，提高医疗服务质量。注重科研创新，积极开展科研项目，推动医院学科建设。
三、团队凝聚，打造和谐科室
加强科室团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围。关注员工成长，提供更多的培训和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。建立良好的沟通机制，及时解决科室内部矛盾和问题。
四、服务暖心，关爱患者群体
以患者为中心，提供人性化、个性化的医疗服务。加强医患沟通，提高患者满意度，构建和谐医患关系。积极开展患者康复活动，帮助患者早日回归社会。
五、管理精细，提高运营效率
强化科室管理，建立科学合理的管理制度和工作流程。加强成本控制，合理利用资源，提高科室运营效益。积极参与医院管理决策，为医院发展建言献策。
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撰稿 编辑/董奇蕊
图片 责任编辑/聂琪
审核/薛金慧
监制/谭银显 孙忠