当辛勤的汗水未能换来应有的回报时，欠薪的问题便成了悬在劳动者心头的一把利剑。2025年1月21日下午，天安乡“蓝马甲”接到群众反映有欠薪纠纷时，“蓝马甲”工作人员迅速介入到其中，并组织双方当事人到进行调解。
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纠纷情况：2021年9月9日林某明开始建房，陈某朝通过中间人介绍认识的林某明并与其形成雇佣关系，雇佣其完成房屋水电安装。房屋于2022年竣工验收，但林某明尚未结清陈某朝薪资。截止至2025年1月21日，林某明仍拖欠3800元未支付。陈某朝因多次与其索要薪资无果，请求天安乡政府进行调解。林某明诉说因陈某朝所安装的水管未能通过验收，要求陈某朝整改完毕后才能支付剩余欠款。
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解决过程：因双方争执不下，“蓝马甲”工作人员在充分了解双方诉求后，工作人员开始了细致入微的调解工作。蓝马甲工作人员们以专业且亲和的方式进行调解。他们从法律层面清晰阐述劳资双方的权利与义务，让道理在明处；同时，从情感角度出发，唤起双方的相互理解与体谅，让温情在心中流淌。经蓝马甲工作人员的不懈努力，双方同意各退一步，林某明自己整改水管问题，同时向陈某朝支付3000元欠款，双方握手言和。
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调解意义：此次成功的调解，充发挥了蓝马甲队伍“分流阀”的作用，减轻了农民工的维权成本，有效的把矛盾纠纷化解在萌芽阶段。民生无小事，下一步，“蓝马甲”队伍将持续提升调解能力，切实发挥人民调解“第一道防线”作用，真正把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽，全力营造和谐稳定的社会氛围。