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在议题讨论环节，各项工作有序推进。科室副主任胡彬组织科室核心成员围绕“综合管理与业务发展”议题进行深入探讨，陈进、胡依文、黄开发、袁春、肖海萍、何巧媛等骨干分别聚焦科室健康管理、中医治未病发展、职业病体检、医疗质量与安全及文化建设等方面工作展开了激烈而又深刻的讨论，积极为科室发展与质量安全工作出谋划策；护士长程甜甜主持科室财务设备管理议题，刘艳霞、杨蕾、朱富荣等针对财产设备、财务等工作积极发言，助力科室在搬家之际的管理规范化；副书记陈莉主持服务质量与党务工作议题，周昕、何巾毅、刘志微同志就党建工作及科室服务满意度管理各抒己见，推动科室精神文明建设；科室主任刘慧玲主持“市场运营与绩效考核”议题，龚娜、张玮、段丽雅、陈虹颖等骨干成员先后为科室市场运作和绩效考核方案提出了许多富有成效的真知灼见。
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纪委办公室主任余其涛高度赞扬了此次会议的组织效率与讨论质量，他提到，会议不仅体现了科室团队高度的凝聚力与执行力，更展现出了大家在面对新挑战时的积极态度与创新思维。他鼓励大家继续发扬这种团结协作、锐意进取的精神，将会议中达成的共识与提出的策略转化为实际行动，确保每一项工作都能落到实处，见到实效。
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紧接着，刘慧玲主任围绕会议讨论结果及年度重点工作提出"四维赋能"发展要求：一要深化中西医协同创新能力建设，通过"经典研读+AI辅助诊疗"双轨制学习提升辨证施治水平；二要建立"清单化+智慧体检质控平台"双轮驱动的责任落实机制，对健康管理、中医治未病等重点领域实施动态监管；三要构建多学科联合攻关机制，依托健康管理大数据中心推进科研产出，推动中医体质辨识与慢病预警检后服务发展。她特别强调要构建党建与业务双融双促机制，将"党员示范岗"创建与中医特色技术推广相结合，同步推进科室文化传承工程，以医院"厚德精业"院训为内核，打造具有中医人文特色的健康管理团队生态。
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最后，纪委书记凌瑞杰在总结讲话中对本次会议取得的成果给予充分肯定。他表示，此次会议以医院"爱院、忧院、兴院、护院"院训为内驱力，是科室凝心聚力谋发展、抓安全的关键性节点。作为医院中医药传承、中西医融合创新工程的重要实践，会议通过三个维度彰显特殊价值：其一，以"首战即决战"的姿态锚定年度目标，将中医治未病中"未病先防"的哲学智慧转化为健康管理标准化建设的具体路径；其二，通过构建"发展-安全"双轮驱动体系，创新性落实国家卫健委关于公立医院高质量发展的指导意见；其三，在纪律监督层面，党建工作融合业务发展，开创"嵌入式"监管新模式，将廉政建设与科室质控深度融合。
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会议在热烈的掌声中圆满结束，大家纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步明确目标，细化措施，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到新一年的工作中，共同推动科室各项事业再上新台阶。
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