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为深化推进依法治校，充分发挥民主管理的作用，并优化教师绩效分配机制，2025年2月20日，昌江黎族自治县霸王岭在中学部多媒体会议室召开了2025年《霸王岭学校绩效工资考核方案》表决会。此次会议旨在集思广益，群策群力，共同为学校的绩效分配合理合规而召开。
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第一项
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会议第一项，由符壮多副校长针对学校管理与教学工作优化发言。
符壮多副校长详细解读了《霸王岭学校教师课堂常规十条》，为提升教学质量筑牢基础。同时，介绍《2025年春季学期行政值日实施方案》，明确值日安排，确保校园秩序井然。针对班主任工作，阐释《班主任班级管理奖绩效考核方案》，激励班主任提升班级管理水平。还展示了《2025年春季学期近期工作落实清单》，使各项教学任务清晰明了。此外，为营造良好校园氛围，符副校长解读了《“三风”整治实施方案》，促进我校校风、学风、教风建设。
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第二项
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会议第二项，由郭长刚校长主持《霸王岭学校绩效考核方案》表决会。
会上，郭校长首先着重强调了工作纪律，要求全体教职工严格遵守规章制度，以严谨的态度对待教学与管理工作，提升工作效率与质量。谈及特色大课间改革时，他鼓励教师积极建言献策，期望通过集思广益，打造更具活力、符合学生需求的大课间活动，促进学生身心健康发展。
随后，郭长刚校长组织开展霸王岭学校《绩效考核方案》表决会，方案关乎教师切身利益，直接影响教学积极性与学校发展。郭校长就收集的意见与建议对老师们的提案进行总结反馈，对中学部和小学部老师们的疑惑也进行了解答，并表示：学校充分考虑老师们提出的建议，将不断改进和完善各项制度和工作，营造更加良好的校园氛围。与会代表认真聆听、行使权力、积极审议，采纳意见。
最后，全体教职工一致对《霸王岭学校绩效考核方案（草案）》进行了表决并通过。
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建言献策促优化，凝心聚力谋发展。本次表决会的顺利召开，是教职工民主参与学校管理的一次重要实践，充分发挥了教代会民主决策、民主管理、民主监督的作用，进一步优化完善了学校奖励性绩效工资分配方案，体现了“多劳多得，优绩优酬”的绩效奖励原则，从而进一步激发广大教职工的工作热情。相信在民主氛围下，霸王岭学校的发展将更有温度，教职工的工作也更具幸福感！
END
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图文｜符艳姣
审核｜符壮多
签发｜郭长刚
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