为进一步摸清大队全体消防救援人员思想底数，全面了解掌握消防救援人员所思所想，营造和谐融洽的内部关系，确保队伍“两个稳定”，近日，森林大队深入开展谈心谈话活动，架起“连心桥”，让组织的关怀与勉励滋润指战员的心田。
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大队始终将思想稳定视为战斗力的基石，秉持“尊重、理解、关心”的原则，以尊重为前提，架起沟通桥梁，深入了解指战员的个性心理、家庭背景等信息，建立“思想档案”，动态跟踪思想变化，及时化解潜在矛盾，既“号准脉”又“开良方”，以方法为抓手，将谈心活动融入日常点滴，采取“全员覆盖、分级推进”的模式，从中队到班组逐层开展“一对一、面对面”谈话，确保“不漏一人”。
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管理骨干利用训练间隙的轻松氛围，以“聊家常”的方式引导其吐露心声；对于思想波动较大的队员，则通过“三互小组”的同伴互助，在散步、协作训练中自然疏导压力。队伍将谈心与解决实际问题结合。用行动诠释“烦恼事一起分担，困难事一起帮忙”。这种“既谈思想又办实事”的作风，让指战员真切感受到“队伍如家”的归属感。
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谈心谈话活动的深入开展，显著提升了队伍的凝聚力与战斗力。下一步，大队将长效筑牢思想防线，通过“预防性谈心”“苗头性干预”和“反复跟踪谈”三步走策略，将思想工作贯穿全程，将“硬管理”转化为“软关怀”，让消防救援人员在轻松的氛围中敞开心扉，凝聚“向火而行”的坚定信念。