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学校的高质量、高品质、多样化特色化，与干部队伍的前瞻力、创新力和引领力是密切相关的。
林东第九中学非常重视干部队伍的建设和培养。在学校发展“三个转型（管理转型、办学转型、教学转型）”中，把管理转型作为学校发展三步走的首要任务，意在打造一支高素质的干部队伍，引领学校高质量发展。
国家新近印发了《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》，林东第九中学党政班子积极行动起来，组织干部学习研讨，吃透精神、领悟实质、谋划发展、及早布局，把《纲要》内容贯彻到新学期教育教学实践中去。
2月20日，林东第九中学召开了2025年寒假校本培训——干部二期培训。
此次培训的主题是《抢抓机遇 做好转型 进一步提升学校办学实力》。
学校中层以上干部参加了培训，贺小兵校长主持培训会。
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校长贺小兵做了《转变意识 引领发展》主题培训。
贺校长首先带领大家学习了《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》部分重要内容，并进行了深刻剖析与解读。
针对《纲要》内容，结合林东九中办学实际，贺校长要求所有干部要高站位、高起点，紧跟新时代教育发展步伐，找准学校发展定位，抓住学校工作重点，做好提前布局，扎实做好以下四个方面工作，推动学校高质量发展。
01 教育变革的认识
02 做引领，不跟随
03 转变工作意识
04推动学校转型
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各分管校长、部门主任紧密结合《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》《巴林左旗林东第九中学2024-2027学校发展三年规划》，结合学校发展实际、部门工作特点和师生发展需求，认真撰写了新学期工作计划，并在培训会上进行解读交流研讨。
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贺校长对分管领导和部门工作计划逐一进行了点评，指出了优点，就计划中的短板、不足和遗漏部分，高屋建瓴地提出了独到的见解和主张，为各部门工作指明了方向，规划了工作重点和今后行动的路线图。
贺校长强调，各位干部我们是学校工作的领头雁和排头兵，我们各自的工作计划就要科学严谨，一丝不苟。我们每位干部要时刻锚定《纲要》和学校三年规划内容，把握工作重点、找准工作切入点、找出部门之间合作融合的结合点，带领师生做好新学期各项工作。
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贺校长在培训会总结讲话中指出，本次培训内容与形式与以往不同。学习《纲要》内容、解读工作计划，就是让大家深刻理解把握工作重点，严格落实《纲要》内容和学校三年规划方案，是一次理论与教育教学实践相结合的研修活动，对提升干部素养和执行能力，不断强化管理机制，提升管理效能，助推学校工作高质量发展具有十分重要意义。
贺校长最后强调，希望每一位干部要以此次培训为契机，抢抓机遇、转变观念、提高认识、打开格局、脚踏实地、积极谋划、做好转型，落实立德树人、为党育人、为国育才的教育重任，新学期团结带领全体师生继续书写林东九中教育新篇章！
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