2月18日，区人社局召开会议贯彻全区三级干部会议精神，围绕“四张清单”“四下基层”“灵魂五问”开展研讨交流，对2025年度人社重点工作进行了再研究、再部署。全体班子成员参加会议，副区长、区文化广电和旅游局党组书记张晓丹到会指导。
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2月19日——20日，分管副职召集各口人员围绕“四下基层”“四张清单”“灵魂五问”，展开深入的谈心谈话和分析交流。
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2月21日上午，召开班子扩大会议。股室（部门）负责人结合工作实际，聚焦“四下基层”“四张清单”“灵魂五问”，重点查找问题短板、分析产生根源、研究措施方法，各口分管领导进行点评，进一步统一思想、寻找差距、明确目标，提出针对性的工作思路和意见建议。
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会议要求，以全区三级干部会议精神为指引，抢抓机遇抓落实，立足当前抓落实，迅速把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，锚定“进”的目标，保持“进”的状态，实现“进”的突破，大抓落实、大干实事，为顺利完成全年各项目标任务开好头、起好步。
会议强调，全局上下要牢固树立“实干实绩实效”的鲜明导向，树牢“以人民为中心”的发展理念，锚定目标、抓好主业、坚定信心，保持“争先进位、实干出彩”的干劲、冲劲，把谋划2025年工作与“灵魂五问”作答有机结合起来，扎扎实实惠民生、促发展、保安全、守底线，全力做到：一要坚持问题导向。围绕区委区政府中心工作，深入思考“灵魂五问”，把握工作重点，凝聚发展合力，着力培育人社品牌，打造特色亮点，拉高标杆、争先进位。二要坚持目标导向。对照“四张清单”要求，认真梳理就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等工作，制定量化指标、时间表和路线图，压实责任链条，以项目化管理、清单化落实，持续推动人社主责主业走深走实、落地见效。三要坚持创新导向。提升创新力，多为“怎么办”想办法，用改革的办法解决发展中的问题，打破思维定式、沿用好办法、改进老办法、探索新办法，在改革创新中提升服务水平，以改革引领人社各项工作开展，努力把工作做得更细、更深、更实、更出彩。四要坚持结果导向。“实”字当头，“干”字为先，加强“温暖人社”建设，践行“四下基层”工作法，加强制度建设，细化工作职责，注重工作细节，发扬求真务实的作风，强化勇于担当的底气，保持攻坚克难的锐气，打造干净担当的人社干部队伍，以人社事业提质增效新作为助推全区经济社会高质量发展。