一粒种子要历经春的耕耘、夏的生长才会迎来秋的收获、冬的贮蓄，这种生命的繁衍宛如一年又一年的新教师落地生根，历经雨露润泽，收获着希望和未来。
税钢小学深入推进“青蓝工程”，它已成为学校教师队伍建设的一个重要组成部分，“青蓝工程”一直在路上。 近期，税钢小学召开了“第六届青蓝工程”阶段性总结交流会。此次会议旨在总结前期“青蓝工程”的实施情况，分享徒弟成长路上的经验和收获，并为后续工作提供参考和借鉴。
会议伊始，何宽主任对前段时间“青蓝工程”的开展情况进行了简要总结。她指出，“青蓝工程”作为我校加强教师队伍建设的重要举措，已逐渐取得成效，新教师在骨干教师的指导下，教学水平和管理能力均有所提升。后续阶段学校会进一步加强对新教师课堂教学、日常管理等工作的监督和指导，确保新教师在实践中不断积累经验，快速成长。
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由杨副校长首先感谢了师傅教师对新教师一个学期以来的指导和帮助，并对这届师徒结对提出了殷切期望。她希望师傅教师们要勇挑重担，倾囊相授，在教学、班级管理等多方面进行引领；希望新教师要事事主动，用心钻、学、用，前进路上勇往直前；希望师傅教师言传身教，新教师耳濡目染，教学相长，互学共进。师徒结对不仅是经验的传承，更是教育情怀的延续。
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接下来，五位新教师依次交流汇报，她们以饱满的热情和真挚的情感，分享了各自在教学一线的心得体会。
五位新教师用精美的PPT记录了自己一个学期以来成长的点点滴滴。他们围绕教育教学、班级管理等方面，畅谈了自己在备课、上课、听课学习、基本功练习、专业成长、家校沟通、学生习惯培养等多个维度的成长与收获，并反思了自己目前存在的问题和不足。同时，他们也表达了对今后成长的期待与憧憬。
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何宽主任、甘薇主任、由杨副校长对每位老师的汇报一一进行了点评，既肯定了她们的努力和进步，也提出了具体的要求和建议。
最后三位领导分别做了总结性发言。希望在接下来的工作中，师徒携手，找亮点、找痛点，疏通堵点，突破难点，每位新教师都能实现教育教学工作的新突破。
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每学期的“新教师汇报会”活动已然成为我校“青蓝工程”的传统活动，充分体现了学校对新教师寄予的殷切希望，有效促进了新教师的业务发展和专业成长，提高了学校师资队伍的建设水平。教学之路漫漫，相信在未来，通过学校的用心培养和教师们自己的刻苦钻研，她们一定会成为教师队伍中的佼佼者。
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