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为进一步提升民乐支行员工的合规意识与风险防范能力，2025年3月4日班后，市分行内控合规部总经理周裕冬与陈丽蓉经理不辞辛劳，前往民乐支行开展《警示教育培训》及《反洗钱培训》，民乐支行全体员工积极参训，现场学习氛围浓厚。
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内控部周裕冬总经理率先开启《警示教育培训》，深入解读《员工违规行为处理规定》分则，帮助员工明晰行为边界；细致讲解58种异常行为识别方法，为大家戴上“风险识别眼镜”；并通过风险提示与警示案例宣讲，以真实事件敲响合规警钟。
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周裕冬总经理还对支行工作提出了明确要求：
一是要以国家法规和行内规章制度为标尺，时刻保持清醒头脑，提高自身的综合素质和分析判断能力。
二是要从思想上要高度重视，树立依法合规理念，结合岗位要求，认真履行工作职责，落实有关规章制度，规范自已行为。
三是对于2022年版员工违规行为处理规定，要求全员自上而下全面认真学习、认真落实，并学以致用、入心入脑，认真撰写学习心得，将学习情况以美篇形式进行上报。
四是保持对行业的敏感性，保持进取不止的学习态度，做到学而思、践中悟，不断对照规章制度检视和反思自己的行为，远离不良风气，免受各种诱惑，自觉抵制违规违法操作行为的发生。
五是对于总行严令禁止行为，各级管理者要做到警示到位、管理到位、措施到位、提醒到位。
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随后，陈丽蓉经理带来《反洗钱培训》，从反洗钱背景及意义入手，让员工深刻认识到反洗钱工作的重要性；聚焦重点业务领域反洗钱操作要点，给予实操层面的指导；还不忘提示员工加强业务学习，持续提高合规意识，为反洗钱工作的扎实开展筑牢思想根基。
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此次培训内容丰富、干货满满，切实增强了民乐支行员工的合规意识与反洗钱能力。后续，民乐支行将以此次培训为契机，持续深化合规管理，将合规理念融入日常工作，为支行稳健发展保驾护航。