在金融行业监管日益严格的当下，规范员工行为成为银行稳健发展的重要基石。奉新支行紧跟上级号召，全面开展 “正面有规范、反面有禁止、违规有处理” 的“三位一体”制度学习活动，旨在全方位提升员工合规意识，为支行高质量发展提供坚实保障。此次学习主要围绕《员工合规手册》《员工行为禁令》以及《违规行为处罚细则》展开。
删除
一、多元学习，提升质效
为使学习活动高效推进，奉新支行积极探索多元学习路径。充分利用晨夕会时段进行集中学习，由不同岗位员工轮流解读制度重点，并结合实际工作分享见解，促进经验交流。同时，大力倡导员工利用业余时间自主学习，借助线上学习平台、内部资料等资源，深入钻研制度内容，加深理解。
二、全员备考，测试达标
奉新支行严格按照市行的统一部署，组织员工全力备考。在备考阶段，行内各部门加强督促与指导，帮助员工梳理知识要点、攻克难点。在测试中，全体参考员工凭借扎实的学习积累，均以满分的优异成绩顺利通过，充分展现出学习活动的显著成果。
删除
此次“三位一体”制度学习活动有效提升了员工的合规操作意识，业务办理更加规范高效，客户满意度显著提升。未来，奉新支行将持续深入推进相关制度学习，不断完善员工行为管理，为支行稳健发展保驾护航 。
删除