为树牢全员合规意识，提升合规管理水平，贵溪支行通过压实宣教责任，推动全员开展“正面有规范、反面有禁止、违规有处理”的“三位一体”制度持续学习，取得明显效果。
删除
一、班子高度重视，精细部署推动
删除
专职纪检员在行务会议中传达了《关于开展“三位一体”制度持续学习的通知》，按照“三位一体”学习内容、学习方式、学习时限和学习质效要求，进行了详细部署。班子带头开展了“三位一体我”制度学习，结合实际，集体研究相关工作安排，确保学习活动顺利开展。
二、层层推动学习，实现全员覆盖
删除
支行通过邮件转发相关学习要求，明确各网点需结合案防专题会、专业条线业务培训和网点晨夕会组织全体员工开展学习。3月7日，在全行员工大会上，一把手亲自对相关工作进行部署，专职纪检员组织全体员工集体学习了“三位一体”制度要点。会上，对管理人员以员工行为守则为标准融入日常管理、员工个人以禁止性规定为红线约束、各级单位员工发生违规行为的处理权限和员工违规行为处理规定的重点内容进行了解读，确保学习覆盖到每一位员工。
三、层层压实责任，强化案防履职
“三位一体”制度学习期间，进一步压实了“格长+教长”的宣教职责，将学习成果与员工行为管理成效紧密结合。同时，结合开展了员工征信报告排查、员工经商办企业筛查以及巡视整改“可感可及”督导工作，树牢合规先行理念，有效提升了全员的合规意识和履职能力。
删除
四、扎实过程管理，夯实合规基础
为全面增强不敢违规的震慑，强化不能违规的约束，提升不想违规的内动力，支行扎实开展过程管理。专职纪检员通过工作督促、日常抽查等方式，深入了解辖内各单位的学习开展情况。此外，支行结合民主生活会典型案例剖析、合规课程线上学习等工作，贯通“清廉工行”、巡视整改“可感可及”契机，推动制度学以致用。自3月份以来，支行内部可控风险事件已下降为零，合规管理水平显著提升。
删除