2025年4月8日下午4时，临河一中"班主任蓝青工程"启动大会在一楼多媒体报告厅隆重举行。校党委书记马永福、党委副书记兼校长国春民、分管校长李志新、政教处主任孙飞等校领导，政教处全体成员，及20余对师徒教师参加活动。大会由政教处孙飞主任主持。此次大会旨在通过经验丰富的资深教师与青年教师之间的结对合作，帮助青年教师提高班主任的业务素质。
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政教处解读班主任蓝青工程方案
政教处孙飞主任首先解读了"蓝青工程"实施方案。该工程以"传帮带"为核心，通过师徒结对、专题培训、实践指导等形式，构建"一年合格、两至三年成熟"的青年教师培养体系。方案特别强调要建立"学习反思、导师引领、专题汇报"的动态跟踪机制，确保培养效果。
为确保“蓝青工程”顺利推进，学校专门成立了项目工作组，负责统筹协调各项事务。工作组成员们加班加点地制定详细的实施方案，并不断完善相关细节，力求让每一位参与其中的教师都能从中受益。
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师傅代表发言
为了更好地帮助青年教师适应岗位需求，“蓝青工程”特别设置了经验分享环节。作为师傅代表，高二年级秦艳霞主任结合多年带班经验，分享了班主任工作经验：以耐心搭建沟通桥梁，用细心捕捉学生变化，靠恒心坚守教育初心。她的发言赢得了现场阵阵掌声，也为即将参与结对活动的青年教师提供了重要的参考。
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青年教师代表发言
与此同时，青年教师丁淑也表达了自己加入“蓝青工程”的决心与期待。她表示，希望通过此次结对机会，能够从前辈身上学到更多实用的教学技巧和管理方法，从而实现个人职业成长。她表态，在未来的日子里一定会虚心向师傅请教，认真学习班级管理的方法和技巧，不断提高自己的教育教学能力。同时，也将积极参与到学校的各项活动中，用自己的热情和活力为学校的发展贡献一份力量。
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师徒结对，签署协议
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在主持人宣布结对名单后，在全场见证下，20余对师徒郑重签署培养协议。协议明确师傅需指导班级常规管理、突发事件处理、家校沟通等核心工作，徒弟则需完成跟班听课、教育案例撰写等实践任务。签约完成后，所有参与者合影留念，记录下这重要的一刻。
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除了正式的仪式之外，活动现场还安排了一些互动环节。例如，青年教师为师傅们准备了一份小礼包，这些礼物不仅实用，更饱含着对前辈们支持与鼓励的感谢。
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校领导讲话
临河一中副校长李志新强调：“结对不是走形式，而是要建立‘责任共同体’，让青年教师在实战中快速成长。”他总结时提出，要将该工程打造成“教师成长的孵化器、德育创新的试验田”，为办人民满意的教育夯实人才根基。
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国春民校长在讲话中指出了目前学校班主任队伍建设存在的问题，对青年教师做了殷切的嘱托与期望。他强调，班主任队伍是立德树人的关键力量，“蓝青工程”是学校加强德育队伍建设的重要举措。他要求全体师傅“倾囊相授不保留”，勉励青年教师“主动学习勇创新”，共同打造“有温度、有力度、有深度”的班级管理新模式。
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结语
通过本次“蓝青工程”启动大会的成功举办，临河一中展现了其致力于打造高素质教师队伍的决心与行动力，标志着临河一中班主任队伍建设进入新阶段。相信在全体教职工的共同努力下，学校的教育教学水平必将迈上新的台阶！
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图片：黄成驰 郭士瑞
编辑：曹舒沁
初审：孙飞
复审：李志新
终审：国春民