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（通讯员 马玉鹏）为总结各街镇乡村公益性岗位自查及互查经验，提升乡村公岗管理服务质效，4月15日，莱芜区公共就业和人才服务中心召开专题会议安排部署各街镇乡村公益性岗位相关工作。会议具体围绕乡村公益性岗位前期自查互查、上级部门财会监督、乡村公岗人员管理、重点事项核查等工作进行系统部署，确保分级压实责任监管到人。
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会议根据上级关于乡村公益性岗位监督检查工作要求，通报了各街镇在监督检查中发现的问题，对考勤不规范、村（社区）民主评议材料及备案材料缺失、档案管理混乱、公示牌更新不及时等问题进行了重点通报，明确了整改方向；同时，会议传达了上级部门关于乡村公益性岗位财会监督实施方案，从岗位开发设置、安置对象上岗、管理监督执行、资金管理使用等方面行了重点安排，为下周开始迎接上级检查做足准备。与会各街镇人社业务负责人进一步研究了自2023年以来12345市民热线反映的突出问题，并以此为鉴做好摸排整改工作。
会议强调，全区乡村公益性岗位在岗人数多，分布村居广，社会关注度高，各街镇务必按照开发管理职能分工，切实加强乡村公益性岗位人员管理，对出现的“顶岗冒岗”、“吃空饷”、“优亲厚友”等问题零容忍，确保政策落实的“最后一公里”经得起时间检验。