为进一步规范企业用工管理，防范劳动争议的风险，金华市江西商会于2025年4月19日在成泰银行商协会之家举办“劳动用工合同及案例解析座谈会”。活动特邀请乡贤--劳动人事争议仲裁院立案调解科科长廖彬荣，通过法规解读，结合案例剖析以及现场问答等形式，为大家带来一场从签约到解约，干货满满的劳动合同案例解析会。
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廖科着重强调了劳动合同的重要性，其中绝大部分的劳动争议都源于合同约定不清，企业输在细节上。企业不要把合规用工视作增加成本，而应该是避免更大的损失的盾牌，并提醒在座的企业主们回去后一定要检视一下自己是否都已经按法律规定签署劳动合同。
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与会者认真记录并结合自己平时用工中碰到的问题提出疑问，廖科就大家提出的问题一一作答，诸如员工拒绝签订劳动合同，企业要如何免责，廖科回答到，这个需要企业书面通知签订并保留证据，超1个月未签企业可依法终止劳动关系等。
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会后，大家纷纷表示获益匪浅，这种结合案例的解析会非常的接地气，通俗易懂，也非常有借鉴性。并表示今后对劳动用工合同的签订要更慎重，要认真对待。
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合规用工，方能行稳致远，本次座谈会从法律条文到实战案例，为企业用工管理提供了清晰的指引，金华市江西商会将持续推出人力资源合规系列课程，希望商会会员通过这种座谈会提高法律意识，规避企业损失！
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