为加强青年员工队伍建设，充分发挥青年员工生力军作用，2025年4月22日，奉新支行召开青年员工座谈会。支行行长、分管行长与青年员工齐聚一堂，通过经验分享、交流互动为青年员工成长赋能，现场氛围热烈而融洽。
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一、经验分享
座谈会上，支行行长与分管行长结合自身从入行到成长为管理骨干的奋斗历程，分享了职业生涯中的宝贵经验。他们用生动的案例讲述了在基层岗位的历练、面对业务挑战时的突破，以及在团队协作中收获的成长。从初入职场的懵懂与迷茫，到逐步明确职业方向、提升专业能力的蜕变，两位领导的亲身经历引发了青年员工的强烈共鸣，为大家提供了极具参考价值的成长范本。
二、殷切期望
分享环节结束后，支行行长立足青年员工职业发展，提出三点殷切期望:
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一是树立明确奋斗目标，做好职业规划。鼓励青年员工结合自身优势与兴趣，制定清晰的短期、中期和长期职业目标，通过阶段性的任务分解，将个人发展融入到支行发展大局中，在实现自我价值的同时为支行发展贡献力量。
二是锤炼过硬专业素养，提升综合能力。强调青年员工要主动学习金融知识，深耕业务领域，既要精通专业技能，又要锻炼营销能力，同时注重塑造个人魅力，以扎实的专业功底和良好的沟通能力赢得客户信赖。
三是弘扬敬业精神，传承榜样力量。号召青年员工向行内经验丰富的老同志学习，学习他们踏实肯干的工作作风、精益求精的工匠精神和对金融事业的忠诚与热爱，在日常工作中勤勉尽责、积极进取，在实践中快速成长。
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此次青年员工座谈会搭建了领导与青年员工沟通交流的桥梁，有效激发了青年员工的工作热情与奋斗动力。未来，奉新支行将持续关注青年员工成长，为青年员工提供更多学习和发展机会，打造一支素质高、能力强、敢担当的青年人才队伍，为支行各项事业发展注入源源不断的青春动能。
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