白云湖街道以"作风能力提升年"活动为抓手，推动作风建设持续走深走实。自活动启动以来，街道党工委聚焦党员干部队伍能力提升，通过专题学习、典型示范等举措筑牢思想根基。目前活动全面转入查摆整改阶段，通过建立"班子自查+部门互查+群众帮查"三位一体问题清单，实施分类整改、动态跟踪、销号管理，着力破解服务效能、担当作为等方面突出问题。街道坚持把作风建设作为基础性、长期性系统工程来抓，以常态化推进机制持续锻造政治过硬、本领高强的干部队伍，为优化营商环境和推动高质量发展提供坚实作风保障。
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强化理论学习，固本培元提高思想认识。白云湖街道高度重视机关作风建设工作，形成由领导到分管领域、由部门负责人到部门工作人员的理论学习体系，层层传导压力，引导作风转变。召开中央八项规定精神学习教育读书班，全体领导干部集中学习“铁规矩”、“硬杠杠”，促进激浊扬清的作风建设工作在街道全面展开。组织全体机关干部、各村党组织书记参加党风廉政建设暨警示教育专题会议，推动廉洁意识、自律意识入脑入心，深刻领会作风建设重大意义，保障作风转变内化于心、外化于行。
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严抓工作落实，脚踏实地完成工作任务。全面结合街道大走访大调研活动，深入开展专题调研，将问需于民、问计于民、问效于民作为调研开展的目标导向，在调研过程中不断查摆作风问题，在转变作风中不断解决群众难题，实现转作风与办实事一体推进。同时，针对街道主要领导安排工作事项及街道重点工作推进会议中的各项重点工作，定期制作工作安排落实进度台账，并采取周调度的形式督导各项工作推进落实，保障街道各项工作开展有序、落实有效。
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紧盯问题整改，刀刃向内深入自我剖析。由街道纪工委牵头，依次对各部门、各党建工作区负责人开展谈心谈话，全面了解部门中层干部动态，并积极引导各部门梳理排查工作问题，探索问题解决方式，制定工作规划目标，全面提升工作质效。充分利用巡察整改反馈问题及治理成效，针对巡察反馈问题建立长效改进机制，同时根据巡察整改评估反馈问题全面梳理街道各项工作存在不足，及时督导职能部门力行整改，保障街道各项工作开展规范、有序。