领导工作简报
一、茶巢荣获第五届新茶咖大会“创新价值品牌”荣誉
2025年4月11日，第五届新茶咖大会在广州举办。在这场汇聚茶咖行业精英的盛会中，茶巢凭借持续的创新实力与卓越的品牌价值，荣获“创新价值品牌”殊荣。
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茶巢自2008年创立以来，始终秉持“用心做茶，用爱筑巢”的初心，循着万里茶道，原叶茶为基底，将地域特色与茶文化基因融入产品，推出“白兰玉露”“老红糖阿达子”等创新茶饮，让消费者感受每一杯茶饮的好滋味。
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面对不断变化的市场需求，茶巢将继续加大创新投入，继续用创新探索茶的更多可能性，为消费者带来更多“好喝又有趣”的新选择。未来，茶巢希望用一杯杯充满巧思的茶饮，为消费者传递新鲜与惊喜。
二、茶巢品质月|鲜制中国茶 品质铸巢心
茶巢自2008年创立以来，始终坚持好茶、好水、好料、好用心的四好标准，秉承“用心做茶，用爱筑巢”的理念，用心鲜制每一杯，为茶饮爱好者提供健康、绿色、美味的茶饮。
4月是茶巢品质月，为了让茶巢品牌更好的成长，给消费者带去美味与良好体验，保证食品安全，赋能加盟商，提升门店业绩，茶巢于4月17日正式启动“茶巢品质行”，开展为期全月的品质巡检。
这次门店抽检计划由四位曾总牵头，公司营运部、培训部及专项小组组成的五支行动小组，对厦门、泉州、安溪、赣州等重点区域门店展开全方位检查，检查从外采窜货、食品安全、服务、卫生、着装规范、菜单标准、吧台陈列、产品品质、设备检查到管理政策，多项目进行，对不规范门店进行整改。
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本次检查为期两天，在检查过程中发现的问题，公司同门店一同整改坚决按标准执行，坚持标准化、规范化。促进门店标准化，管理标准化，产品标准化，坚持标准化运营，是品牌竞争力的前提，只有认真做好产品与管理，才能长久发展。
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茶巢品质行不是运动式检查，而是品质管理的常态化升级。茶巢品牌将继续对其他区域进行检查及复查；对厦门区域已检查门店进行春雷行动复查；在接下来的工作开展中，公司将不定期让神秘顾客巡店走访，对品牌发展持续赋能。
利他、创新、自省、共赢是茶巢的核心价值观，于加盟商们要服务好每一个消费者，于公司我们用心服务好每一个加盟伙伴，规范管理制度，合作才能共赢。于消费者而言，以始终如一的严苛标准，为消费者送上每一杯美味的茶饮，成为消费者喜爱、信任的茶饮品牌。
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员工的幸福感
一、MBTI职场沟通培训，赋能团队高效协作
为提升团队凝聚力，优化职场沟通效能，4月15日，茶巢特邀厦门南洋职业学院工商企业管理专业教师刘杨，为全体员工开展了一场以“MBTI职场沟通”为主题的专项培训。此次培训通过理论讲解与互动实践相结合的形式，助力茶巢伙伴深化自我认知，掌握多元沟通策略。
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在培训课程中，刘杨老师以MBTI人格理论为核心，结合茶饮行业服务场景，深入解析了16种人格类型的行为模式与沟通偏好。通过“性格类型自测”“典型案例研讨”“场景模拟演练”等环节，帮助茶巢伙伴不仅清晰认知自身性格优势，更学会如何快速识别客户及同事的沟通风格，灵活调整交流方式。
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针对茶饮行业快节奏的运营特点，刘杨老师定通过小组角色扮演和情景复盘，帮助员工将理论转化为实践技能。
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随着消费升级与人才竞争加剧，茶巢通过科学化的职场沟通培训，不仅为员工职业发展搭建成长阶梯，更为品牌长效发展注入内在驱动力。未来，茶巢将持续引入优质教育资源，打造学习型组织，将持续开展技能培训与学习活动，助力茶巢团队在激烈的市场竞争中保持服务与创新优势。
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二、茶巢2025年第一季度员工表彰大会
夏日的脚步渐近，茶巢迎来了2025年第一季度明星员工颁奖，4月28日上午，茶巢公司在早会上举行“第一季度明星员工表彰大会”，表彰先进，树立榜样，以此激励更多爱岗敬业、尽职尽责、扎实肯干、表现突出的员工争优创先，从而促进企业内部良性竞争，为公司创造更多价值！对荣获第一季度的学习之星、明星员工、明星主管表示热烈地祝贺，本次获奖者是在公开、公正、公平的前提下，通过考核等各种有效方式评选，本次明星员工名单如下：
学习之星
李志宏、蓝艺斌、肖承毅
明星员工
王娇、彭安德
明星主管
曾晓明
恭喜以上同事获得第一季度的学习之星、明星员工、明星主管奖项，希望获奖同事继续努力，以更多积极正面的态度在工作上发挥更大的作用并影响更多人。
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▲招商部总监曾勤斌为学习之星颁发证书
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▲招商部总监曾勤斌为明星员工颁发证书
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▲总经理曾勤勇为明星主管颁发证书
颁奖过后总经理曾勤勇致辞：今天获奖的同事是标杆，但每一位在岗位上尽职尽责的茶巢人，都是公司最宝贵的财富！希望我们都可以保持三点好习惯：一是永葆学习热忱，以“学习之星”为榜样，让能力迭代成为应对挑战的底气；二是争当行动标杆，让“明星员工”的实干精神感染团队，形成“人人争先”的奋进氛围；三是凝聚团队合力，管理者要赋能团队，员工要协同共进，让1+1>2成为茶巢的制胜法则。茶巢的征程，因每一位奋斗者而精彩！愿我们携手同心，以实干笃行开创更辉煌的未来！
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茶饮行业动态
一、从“奶茶革命”到6万亿消费生态
中国新茶饮行业正以“新食材、新技术、新视角”重塑传统茶饮格局。2010年代起，以喜茶、奈雪的茶、蜜雪冰城为代表的连锁品牌，通过高端茶叶、新鲜水果等品质化原料，以及数字化运营模式，推动行业从街边摊向标准化连锁转型。截至2025年，现制茶饮市场规模预计达到5466亿元，零售茶饮市场突破6477亿元，周边生活零售更将触及5万亿元规模，形成覆盖现制饮品、包装食品、文创周边的完整消费生态。
二、商业价值与社会责任的双赢
新茶饮企业通过原料直采助力上游农业现代化。喜茶的“嫩芽计划”覆盖全国7000亩茶园，蜜雪冰城的云南咖啡合作项目使咖农收入提升40%。这种“消费端反哺生产端”的模式，既解决了原料标准化难题，又响应了国家2035年乡村振兴战略目标。