在当前乡村振兴战略全面推进，基层工作不断深入开展的背景下，乡镇干部作为连接党和政府与广大群众的关键纽带，其工作能力与综合素质的提升显得尤为重要。
持续学习，提升理论素养。乡镇干部应把学习党的路线、方针、政策作为日常工作的重要部分。通过党委会、干部职工大会等集中学习，以及自主研读政策文件，深刻领会国家发展战略对基层工作的指导意义。如在学习乡村振兴相关政策时，深入分析各项政策如何与本地实际相结合，怎样利用政策优势推动产业发展、改善民生。只有理论基础扎实，才能在实际工作中找准方向，避免盲目行动。
实地取经，开拓工作视野。组织镇、村干部到发展成果显著的地区参观考察，是提升干部工作能力的有效途径。乡镇干部在实地考察中，能够直观看到先进地区的工作成果，学习到具体的工作方法和成功模式。回到本地后，结合自身实际情况进行调整和应用，从而推动本地工作的开展。
自我反思，促进能力成长。学习不仅是吸收新知识，还包括对自身工作的反思总结。乡镇干部在日常工作中会遇到各种问题，每一次问题的解决都是一次成长的机会。完成一项工作任务后，要思考工作过程中哪些环节做得好，哪些地方存在不足。通过不断反思，积累经验教训，在今后的工作中优化工作流程，提升工作效率和质量，更好地为群众服务。