2025年5月29日上午，济南市人力资源社会保障局在兴隆街道组织召开“泉就业”社区微业基层服务平台调研工作会。市人力资源社会保障局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群，市公共就业服务中心相关处室负责人，市中区公共就业服务中心主任韩慧及业务科长，兴隆街道分管领导及工作人员，高新区、历城区、历下区街道社区工作人员、居民代表、企业代表、平台运维方等共19人参加会议。会议围绕平台基层应用实效展开深入研讨，旨在优化服务功能、提升就业服务精准性与效率，切实破解居民就业难题。
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实地调研与座谈交流环节
参会人员首先走访兴隆街道兴润社区、兴华社区，实地了解“泉就业”系统在基层运行中的痛点与优化建议。随后召开专题座谈会，广泛听取各区、街道、社区、居民及企业代表的意见反馈，聚焦平台功能拓展、供需对接效率等核心问题展开交流。
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工作部署与目标导向
市公共就业服务中心主任王振群对下一步工作提出四点要求：一是要加大泉就业系统基础信息导入，进一步完善泉就业系统模块，强化平台数据监测和分析，通过大数据手段精准掌握居民就业需求和企业用工需求。二是要加强与企业的深度合作，加大岗位挖掘力度，满足居民多样化就业需求。三是要持续加大宣传培训力度，创新宣传方式方法，针对不同群体开展个性化培训，提高系统使用率。四是要搭建学习平台，上传培训资料，方便基层人员随时学习。建立健全反馈机制，鼓励基层人员随时分享经验、交流问题。
此次调研为兴隆街道“泉就业”平台优化提供了清晰路径。下一步，街道将聚焦问题整改，持续提升平台服务质效，着力打造更精准、更高效的就业服务生态，助力实现高质量充分就业目标。