6月3日上午，新一轮的授旗仪式正在举行。在全体队员的注视下，荣获五月流动红旗的"先进车组"车长杨平与佩戴黑旗的"落后车组"车长张文艺并肩而立，红黑旗帜在阳光下呼应——这是正阳押运大队贯彻"押运形象建设年"要求的生动表现。
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刀刃向内亮家底 红黑同框促担当
根据《班组量化考评细则》，实施"前30%授红旗、后30%挂黑旗"的动态考评机制。在五月考评中，杨平车组蝉联榜首，王原车组紧随其后；而何亮车组、张文艺车组则因流程规范度不足暂居末位。与以往不同的是，本次授旗仪式特别要求红黑旗同框合影。"这不是简单的奖惩分明，而是要让先进者戒骄戒躁、后进者知耻后勇。"大队长王跃在通报会上强调。这种"晒成绩、亮短板"的做法，既彰显了考评透明度，更体现了"帮扶共进"的团队理念。
经验共享传帮带 精准施策补短板
授旗仪式仅是起点，正阳大队开展"1+1"结对帮扶机制。杨平车组，通过现场演示帮助何亮车组改进枪支交接流程；王原车长利用休息时间跟车张文艺车组，针对款箱清点环节开展"手把手"教学。更值得关注的是，各车组建立“问题台账”，详细整理了车组短板，写下提升措施，记录整改情况。"黑旗不是终点，而是进步的起点。"张文艺在整改会上郑重表态。目前，末位车组已完全整改完毕。
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长效机制固成果 作风建设在路上
红黑旗的交替授出并非终点，而是正阳押运大队深化作风建设的新起点。为防止整改成果 “回潮”，大队以制度建设为根基，定期组织队员围绕典型案例开展复盘研讨，将 “红黑旗” 背后的经验教训转化为全员共享的知识财富。大队长王跃在季度总结会上强调：“作风建设永远在路上，我们要让红黑旗的激励作用，像血液一样流淌在押运队伍的每一个细胞里。” 如今，这面飘扬的旗帜不仅是荣誉与鞭策的象征，更成为推动正阳押运迈向美好未来的强劲引擎。
新时代呼唤新作风，新征程更需新作为。正阳大队以 "红黑旗" 机制为抓手，将竞争压力转化为提升动力，将个人荣誉升华为集体荣光，书写着押运形象建设年与业务发展同频共振的精彩篇章。未来，随着考评机制的持续落实，相信会有更多车组在红黑旗帜的激励下，向着更高标准迈进，共同绘就正阳大队高质量发展的壮美画卷。
正阳押运大队：舒航