为进一步强化员工合规意识，提升内控管理水平，2025年6月4日班后，民乐支行积极响应市分行内控部要求，顺利开展第十四期“学制度、提能力、促合规”专题培训活动。此次活动内容丰富、重点突出，全行员工踊跃参与，取得了良好的学习效果。
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活动伊始，行长刘勇率先领学《员工违规行为处理规定及问答》（2022年版）第171条—第179条重点章节。在领学过程中，刘勇行长对违规行为认定标准及问责条款进行了细致解读，通过深入浅出的讲解，让全体员工深刻认识到违规行为的严重后果，切实增强了员工的纪律意识和规矩意识。
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副行长郭轩对《基层关键岗位一页通——客服经理——代理财政集中收付业务经办人员》章节进行领学。
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各专业条线业务经办人员也分别对《“学制度、提能力、促合规”活动典型案例》进行领学，并针对案例中存在的问题展开深入分析。他们结合自身工作实际，分享了如何在日常业务中识别风险、防范风险的经验和方法，进一步加深了员工对合规操作的理解和认识。
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活动最后，行长刘勇针对本次学习进行了强调讲话。他指出，合规是银行稳健发展的基石，全体员工要以此次培训为契机，牢固树立合规意识，将所学制度和案例铭记于心，落实到行动上。在日常工作中，要严格遵守各项规章制度，规范业务操作流程，做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，各部门要加强协作配合，形成工作合力，共同营造良好的合规文化氛围，为支行的高质量发展保驾护航。
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通过本次“学制度、提能力、促合规”专题培训活动，民乐支行全体员工对合规制度和业务操作有了更全面、更深入的理解。在今后的工作中，民乐支行将持续加强合规培训与教育，不断提升员工的合规素养和风险防范能力，确保各项业务稳健、合规发展。
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