一、时间安排
2025年3月至2025年12月。
二、竞赛内容
（一）查生产安全事故隐患防带病生产。一是排查安全生产制度落实情况。广大企业要立足班组，排查是否按规定做好重要节假日期间停产复产安全生产工作，是否落实“开工第一课”等制度措施，并加强停产期间值班值守和巡回检查。二是排查生产设备运行情况。职工要按照岗位职责，对生产装置和安全生产设施、设备，尤其是特种设备进行全面安全检查，认真排查设施设备存在的故障隐患。三是排查职业健康防护措施落实情况。针对高温、粉尘、噪音、有毒有害等特殊工作环境，尤其是重点领域和特殊工种岗位，排查是否存在职业健康防护漏洞，班组及职工是否按照规定、并采取有效措施做好职业健康防护等。
（二）查安全管理制度落实薄弱环节防管理松懈。一是排查外包人员管理情况。针对本班组外包施工队伍、劳务派遣人员、灵活用工人员，排查是否将其纳入班组统一管理，是否落实安全生产管理各项制度规定。二是排查职工持证上岗情况。针对易产生重大事故隐患的关键岗位，排查职工落实岗位责任制情况，是否存在未经安全培训合格、未取得相关证书的人员在特种作业岗位上岗作业等情况。三是排查安全生产教育培训情况。重点排查是否有针对性的开展安全生产事故警示教育，是否实现安全教育培训全员覆盖、全员参加，职工对教育培训内容是否全面掌握。四是排查消防及事故应急救援演练等情况。排查班组是否结合生产经营特点与季节、气候等实际情况，组织开展有针对性的警示教育和应急处置、逃生自救演练活动，职工是否了解安全逃生出口或避灾路线等。
（三）查违规操作行为防违章作业。一是排查危险作业行为。针对动火作业、有限空间作业、高处作业、临时用电等有较大危险因素的场所和可能存在危险作业的，排查作业人员是否严格遵守安全操作规程，是否严格落实安全防范措施检查和作业过程监督。二是排查违章指挥、强令职工冒险作业、违反操作规程等严重危害职工生命安全与职业健康的行为。一经发现，班组和职工要坚决拒绝违章作业行为，依法采取果断措施予以制止，并及时上报。三是排查未正确佩戴使用劳动防护用品的行为。排查作业人员是否按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品等。
三、竞赛实施
（一）加强部署动员。全区要加强对竞赛活动的组织领导，结合实际制定竞赛活动实施方案，动员各类企事业单位，尤其是矿山、燃气、消防、交通、校园及周边、建筑施工、九小场所、工贸企业、森林防火、海上安全等重点行业领域、重点企业参与竞赛活动。
（二）加大排查力度。要组织职工学好用好重大事故隐患判定标准，通过设立安全隐患“曝光台”、开展安全隐患“随手拍”等活动，深入排查企业生产安全事故隐患，落实职业防护措施；要督促企业健全完善管理制度，通过开展“安全生产大家谈”“班前会”“以案普法”等活动，组织职工深入排查安全管理制度落实情况；要提升职工安全生产能力，坚决克服思想麻痹、粗心大意等行为，通过建立健全岗位标准及岗位“明白卡”，开展安全生产劳动竞赛、技能比武等活动，组织职工深入排查违规操作行为。
（三）推进信息畅通。企业要建立生产安全事故隐患逐级上报制度，畅通职工事故隐患上报渠道，保障企业行政与职工间的有效沟通。要积极运用信息化手段，建立事故隐患信息共享机制，通过微信小程序或企业内部网站，搭建事故隐患排查整治模块等平台和载体，设立“安全信息交换站”，对事故隐患信息上报、汇总、整改、通报等实行集中管理，实现一人发现隐患、全员整改、全员受益。
（四）强化隐患整改。企业要对职工个人及班组逐级上报的事故隐患，建立排查整改台账，及时研究整改意见，推动整改措施落实；企业自身难以解决的，应当及时报告负有安全生产监督管理职责的部门。要通过职工大会、职工代表大会或者信息公示栏等方式，向职工报告、通报生产安全事故隐患排查治理情况，保障隐患排查整改工作取得实效。
四、奖励激励
强化奖励激励。竞赛设优胜个人、优胜班组、优秀组织奖等奖项。各单位要逐级发现、推荐活动中涌现出的先进集体和个人，并根据活动开展情况及时予以通报表扬；有条件的，可适当发放奖品、奖金等。
欢迎广大企业积极组织2025年“鲁安杯”泰山区群众性安全生产竞赛，广大职工朋友积极参加竞赛！