按照新疆分公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育调研方案的工作要求，6月5日，人保健康新疆分公司党委委员、纪委书记、副总经理焦黎刚带队赴社保部党支部开展调研督导工作。
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在调研座谈会上，社保部党支部书记冯立强同志详细地汇报了支部党建工作开展情况以及学习教育推进情况，着重聚焦社保部的重点、难点问题，对近期的几项重点工作进行了详尽的阐述，并对下一步工作计划进行了明确的规划。
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分公司学习教育专班深入社保部党员、群众之中，开展了访谈交流活动，广泛收集一线人员的意见和建议，并围绕分公司巡察审计整改，破解基层治理难题，赋能高质量发展的内容与社保部党支部进行了交流座谈。
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焦黎刚同志在认真听取汇报和访谈交流情况后，对社保部工作开展情况进行了点评，并结合实际工作提出了5点具体要求：一是确保业务发展稳中有进，对照半年经营目标，建立动态监测台账，对重点项目实行清单化管理、节点化推进。二是要针对基层机构发展痛点，开展"一对一"精准帮扶，重点加强项目投标策略、风险防控等实操指导。三是要加强与医保部门数据共享和技术合作，推动"保险+科技+服务"深度融合，培育可持续发展新动能。四是要加强廉政风险防控，常态化开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以优良作风护航业务高质量发展。五是要充分发挥巡察审计整改作用，针对内控管理薄弱环节，建立问题整改"回头看"机制，推动审计成果转化为管理效能，不断提升科学化、规范化管理水平。
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社保部党支部书记冯立强同志表示，将严格按照分公司党委的要求，切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，持续加强与分公司学习教育专班的沟通协调，及时反馈工作进展和存在的问题，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进学习教育各项工作。