为进一步提升班主任队伍的专业素养和管理能力，搭建经验交流与学习的平台，我校于6月5日下午组织开展了班主任经验分享交流会。本次活动由政教处牵头策划，全体班主任及分管政教处的校领导共同参与，以"互学互鉴，共促成长"为主题，围绕班级管理的热点、难点问题展开深入探讨。
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活动伊始，分管政教处的陈主任作开场致辞。她强调，班主任是班级的核心引领者，是学生成长的重要陪伴者，其工作成效直接关系到学生的全面发展与校园的和谐稳定。此次交流会旨在打破"闭门管理"的局限，通过经验共享实现"1+1>2"的协同效应，希望各位班主任能敞开心扉、真诚分享。
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随后进入经验分享环节。12位有多年教龄的班主任依次上台，结合自身工作实际展开分享。
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班主任们结合日常工作中遇到的"学生叛逆期引导""班级纪律松散"等问题展开分享。有的老师提出"积分奖励制"的改进方案，有的分享"班干部轮换制"的管理心得，还有的就"特殊家庭学生关爱"问题交流了具体帮扶措施。现场氛围轻松而热烈，思维的火花在对话中不断迸发。
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活动尾声，王校长作总结发言。他表示，本次交流会既是一次经验的"储蓄站"，更是一次智慧的"加油站"，希望全体班主任能将所学所悟转化为实际行动，在今后的工作中继续深耕细作，用更专业的态度、更温暖的情怀陪伴学生成长。
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此次班主任经验分享交流会在热烈的掌声中圆满结束。未来，学校将持续完善班主任培训机制，通过定期开展专题研讨、案例评析等活动，助力班主任队伍向专业化、精细化方向发展，为学生的全面成长筑牢坚实根基。
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