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2025年6月是第24个全国“安全生产月”，美利林于6月10日（周二）上午08:45分在综合楼多功能厅开展“安全生产月”动员大会。
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执行总经理朱浩做动员讲话
一、深化认识，筑牢安全发展根基
安全生产是企业的生命线，是员工幸福的保障。目前，我们面临着钛渣项目的投产，对于生产经营，我们要牢记习总书记“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”这一重要指示精神；对于安全生产，我们要强化红线意识，要有底线思维。我们要清醒认识到，在生产过程中可能存在部分员工存在侥幸心理，设备维护不到位、操作规程执行不严格等问题，这些都是生产安全事故发生的温床。今年 5月27日，山东高密化工厂爆炸事故致5人遇难6人失联，被国务院安委会挂牌督办，事故原因直指设备维护不到位、操作人员未按规程监测压力，同时暴露出应急响应机制的不足，这起事故再次为我们敲响警钟：安全隐患无处不在，容不得半点松懈。
当前，行业技术迭代加速，智能化设备、新工艺的应用带来新的安全挑战。同时，国家2021新修订的《安全生产法》明确提出了“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，并要求企业落实全员安全生产责任制，强化隐患排查治理。这意味着我们必须从 "被动应对" 转向 "主动预防"，将安全理念融入生产全链条。
二、聚焦主题，落实三大核心任务
（一）全员参与，让安全意识入脑入心
"人人讲安全" 的核心在于全员责任意识的提升。我们要建立安全知识宣传、班组文化建设的长效机制，通过 "安全展示栏"" 事故案例展 "多媒体平台等载体，开展安全文化宣传，营造" 生命至上 "的氛围。各车间、班组可利用班前会时间，对公司安全管理制度、安全操作规程进行宣讲，结合本厂生产安全事故，用手机拍摄违章操作导致事故后果的案例视频并发布播放。
（二）实战导向，提升应急处置能力
"个个会应急" 要求我们从 "纸上谈兵" 转向 "实战练兵"。本月将开展的行动：一是公司级的火灾事故应急疏散演练，重点检验各应急小组职责内的业务能力、协同作战能力以及员工对紧急情况疏散逃生能力；二是各车间应结合生产实际，特别是熔融金属冶炼、煤气区域等重大风险点，开展全流程应急演练，针对炉内漏水、煤气泄漏等场景进行无脚本演练，重点检验对紧急情况处置流程的正确性以及跨部门协作效率。各车间需在 6 月 25日前完成至少 1 次现场处置方案演练。
（三）聚焦一线，消除身边安全隐患
"查找身边安全隐患" 是本次活动的重中之重。我们要建立 "安全吹哨人" 机制，鼓励员工主动发现并报告隐患，对核实的隐患按公司颁布的《安全生产举报奖励制度》给予奖励。各部门需组织员工学习《安全生产举报奖励制度》，并在车间醒目位置张贴举报奖励制度及举报信息平台二维码。
三、结束语
同事们，安全生产没有终点，只有连续不断的起点。让我们以本次安全生产月为契机，将 "人人讲安全、个个会应急" 的理念转化为实际行动，用每一个细节的把控、每一次隐患的消除，构筑起守护生命的坚实防线。我坚信，只要我们上下一心、真抓实干，就一定能实现 "零事故、零伤害" 的目标，为企业高质量发展奠定稳固根基！
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观看2025年全国安全生产月主题宣传片《人人讲安全 个个会应急》
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总经理叶福生做总结讲话
一、认清严峻形势，以“时时放心不下”的责任感绷紧安全之弦
近期，全国范围内发生的多起安全事故再次敲响警钟，暴露出部分单位风险辨识不深、隐患整治不力、责任悬空、措施虚化等问题。审视我们自身，安全生产基础仍需夯实，风险隐患依然存在：部分员工安全意识有待提升，安全规程执行不够严格；设备设施常出问题等风险需持续关注；外包作业、检维修等关键环节管理仍需加强；部分管理人员存在“重生产、轻安全”思想残余。对此，我们必须高度警醒，深刻认识到安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，始终以如履薄冰、如临深渊的态度，把安全责任牢牢扛在肩上、抓在手中。
二、聚焦活动主题，以“事事落实到位”的执行力织密防护之网
本次“安全生产月”活动，必须紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，务求实效：
1、深化“人人讲安全”，让安全文化浸润心田。
全覆盖宣传教育： 综合运用安全讲座、知识竞赛、警示教育片、宣传栏、新媒体平台等多种形式，推动新《安全生产法》、岗位安全职责、操作规程、风险辨识知识进部门、进车间、进班组、进岗位。特别要结合熔炼作业、煤气作业、高空作业、特种设备管理等，进行精准化、场景化宣教。
树牢“主人翁”意识： 引导每一位员工深刻理解“安全为了谁”，变“要我安全”为“我要安全、我会安全、我能安全”。鼓励员工主动查找身边隐患、提出安全合理化建议，营造“人人关注安全、人人参与安全”的浓厚氛围。
2、强化“个个会应急”，让处置能力坚实可靠。
实战化应急演练： 针对公司主要风险：如火灾、熔融金属爆炸、容器爆炸、起重伤害、触电、机械伤害、车辆伤害等，分层级、分场景组织开展贴近实战的应急演练。重点检验预案的科学性、可操作性以及一线员工的初期响应、疏散逃生、自救互救能力。演练必须真演真练，杜绝形式主义。
普及应急知识技能： 组织灭火器材使用、紧急避险、异常工况处置等基础应急技能培训，确保员工掌握“应知应会”的应急本领。让“关键时候能顶得上、会处置”成为每位员工的必备素质。
3、狠抓风险隐患整治，筑牢事故预防堤坝。
深化风险辨识与管控： 结合安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，组织全员、全过程、全方位风险再辨识、再评估。对辨识出的风险，特别是重大风险，必须落实有效管控措施，明确责任人。
铁腕治理事故隐患： 开展“地毯式”隐患排查，聚焦重点区域：如熔融区域、有限空间、起重吊装环节、燃气使用点等、重点环节、重点设备。对排查出的隐患要建立台账，实行闭环管理，明确整改时限、责任人和验收标准，确保“动态清零”。坚决杜绝“带病运行”。
三、压紧压实责任，以“人人肩上有担”的使命感凝聚共治之力
安全生产是系统工程，必须拧紧责任链条，形成齐抓共管格局：
1、落实领导责任： 各级管理人员特别是各生产单位第一责任人必须严格履行法定职责，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。要深入一线、靠前指挥，亲自研究部署、亲自督促检查安全生产工作，把安全压力有效传导至最末梢。
2、压实部门监管责任： 安全管理部门要切实发挥综合监管、协调指导作用；各业务部门要严格落实“三管三必须”要求，将安全管理融入业务工作全流程。
3、夯实全员岗位责任： 将安全责任细化分解到每一个岗位、每一名员工。严格执行岗位安全操作规程和作业许可制度，确保员工上标准岗、干安全活。对履职不到位、失职渎职的，要严肃追责问责。
同志们，安全是发展的基石，是最大的效益，更是对员工生命健康最庄严的承诺！
我在此郑重强调并承诺：公司领导班子将以身作则，率先垂范，带头遵守安全规章，带头深入一线查隐患抓整改，带头落实安全责任。 我们要求各级管理人员同样如此。
让我们以此次“安全生产月”活动为契机，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动全员安全意识再提升、安全技能再强化、安全责任再压实、安全基础再巩固，坚决守住安全生产红线底线，为企业的持续健康高质量发展保驾护航！
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