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群贤毕至，共启新程
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在初夏暖阳的映照下，“青禾先锋成长营”启动仪式于6月10日隆重举行。郭臻书记、党立宁校长、闵淑华副校长、各级各类骨干教师、年级组长、教研组长及35岁以下青年教师齐聚一堂。前辈教师们带着对青年教师的期许，为成长营注入了沉甸甸的关怀与力量，一起见证“青禾先锋成长营”的成立。
“青禾”破土：成长营的初心与远方
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当下教育改革纵深推进，青年教师作为教育事业的“新鲜血液”，既面临新课标、新教材的挑战，也肩负着传承教育智慧的使命。我校35岁以下青年教师占比达40%，他们充满活力却亟需系统成长路径。“青禾先锋成长营”应运而生，正是为破解“新手教师成长瓶颈”“教育经验断层”等现实问题，搭建从“站稳讲台”到“站好讲台”的进阶桥梁。
成长营以“青禾”为名，取“青苗拔节、禾穗盈实”之意，旨在通过“老带新”“研训结合”的模式，让青年教师在专业引领中少走弯路，在集体教研中碰撞火花。
校长致辞：以匠心致初心
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党立宁校长以“三重奏”为切入点，为成长营锚定方向。一重奏：青年当有为——青年教师是学校发展的澎湃引擎；二重奏：蓝图已绘就——成长营的坚实路径已然描绘；三重奏：期许已共勉——以奋斗定义青春。党校长指出，学校将持续实行以“五步三查”为导向的“双导师”计划，划拨专项经费支持成长营开展跨校交流、名师工作坊等活动，“让青禾的根系深扎教育沃土，让穗芒闪耀创新光芒”。
方案解读：成长路径清晰可见
闵淑华副校长手持成长营“规划图谱”，详细解读培养方案：主要体现在以下方面：分层培养：按教龄分为“萌新期”（1-3年）、“成长期”（4-6年），匹配“师徒结对”“同课异构”等不同培养模块；动态评价：建立“师徒结对档案袋”，从教学常规、教研成果、学生满意度等维度进行季度评估；资源支撑：每学期开设“青禾讲堂”，邀请省市教研员、特级教师驻校指导，同步开通线上学习平台，实现“线下实训+线上充电”双线并行。
青年之声：以热爱致青春
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青年教师代表李志艳老师的发言充满共鸣。她说“成长营就像一束光，让我们知道前行路上并不孤单。”她代表全体青年教师承诺：“会把每一次教研当作成长的阶梯，把每一次课堂当作绽放的舞台，让’青禾’的绿意早日染遍校园。”
书记寄语：以信仰铸师魂
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郭臻书记以“三个问”引发思考：“是否向身边的优秀教师团队学习？是否充分利用学生、家长及身边优秀教师这三方资源？是否愿做学生生命中的引路人？”她结合党史中的教育故事，强调成长营要“党建引领业务”，在培养专业能力的同时，更要筑牢“为党育人、为国育才”的使命担当。最后，书记号召青年教师要在成长营中蓄势待发，早日成为撑起教育蓝天的脊梁。
合影定格：“青禾”初立待长成
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仪式尾声，全体参会人员合影留念。镜头里，骨干教师们笑意温和，青年教师们眼神明亮。这张照片不仅定格了启动仪式的瞬间，更预示着一场关于教育传承与创新的旅程正式启航——愿每一株青禾都能在这片沃土中拔节生长，终成栋梁。
编辑：杨佩文
初审：闵淑华
终审：党立宁