一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位和人数
本次共招聘2人，符合招聘条件人员均可报名应聘。
岗位聘用条件如下：
1.学历：大专及以上学历
2.专业： 幼儿园教育、学前教育类专业优先
3.工作经验、年龄、职业资格、任职要求
（1）40周岁及以下，有与专业相符的证书，普通话等级二乙及以上，同等条件下优先聘用有一年及以上学前教育工作经验或有保育员证书的应聘人员。
（2）无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好，具有较好的身体素质。
三、岗位薪酬
本次招聘教职工待遇，根据学校相关管理办法执行。试用期签订劳动合同，试用期1个月，期间发放岗位薪酬的80%，试用期满考核合格全额发放。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法、犯罪、吸毒、失信等不符合用工条件的不良记录。
2.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。
3.具备岗位要求的身体条件。
4.应聘者的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证,应届毕业生有学校出具的学历相关证明。
5.服从工作安排和调整。
6.热爱幼儿教育事业，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)不具备招聘条件
1.因违规违纪被开除或辞退的人员、受到党纪、政务处分期限规定时限或处分尚未解除的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
3.正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论人员和被依法列为失信联合惩戒对象人员。
4.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清，或立案审查尚未结案的。
5.国家法律法规规定不得报名的。
五、招聘方式
此次招聘只面试不笔试，面试完成后从高分到低分确定录用名单。综合成绩低于60分人员不予聘用。
(一)面试内容
自我介绍(1分钟)、现场答辩(2分钟)、特长展示(3分钟,学校提供钢琴和音响设备,其他材料或者器乐自备)、现场实操(参考《云南省幼儿园保教工作指导手册》中幼儿园环境和物品预防性消毒方法流程图、意外伤害的管理)。
六、招聘流程
采取公开报名→资格审查→笔试→面试→综合成绩发布→体检→考察→公示→聘用的程序进行。
七、招聘程序
(一)报名
1.报名时间: 2025年6月24日至6月30日。
2.报名时需要提供的材料:
有效期内的居民身份证或其他有效身份证明。毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书等其他有关资格证书复印件。
3.本次招聘采取网络报名方式进行，不接受其他形式报名。有意向者请联系孟老师15969414169或周老师18487569097。
(二)资格审查
报名结束后，工作人员进行资格审查，2025年6月30日将通过电话通知符合招聘条件的人员参加面试。
(三)面试
1.面试时间: 2025年7月1日上午9:30，按岗位类别和应聘者抽取的序号进行面试。
3.面试地点:文山市薄竹镇乐诗冲中心学校心理咨询室。面试迟到15分钟以上的考生，视为自动放弃考试。
4.综合成绩发布
面试结束后现场公布综合成绩。
（四）体检
考察对象在县级及以上公立医院进行规定项目的体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，教师、行政专员岗位人员需办理《托幼机构健康证》，后勤专员岗位人员需办理《健康证》。体检费用由体检人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。
(五)考察
按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等情况进行调查了解，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
(六)公示
根据综合成绩、考察情况和体检结果确定拟聘用人员，公示期为5个工作日。
(七)聘用
1.因缺检、体检不合格、自愿放弃或离职等原因出现缺额的,按规定在同岗位考试人员中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(综合成绩有效期一年)，低于60分的人员不予聘用。
2.公示期满无异议并体检合格后，正式聘用，签订劳动合同1年，试用期为1个月，试用期满后，考核不合格者不予聘用;合同期满，按相关规定对聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考核，考核结果作为续签合同的重要依据。根据实际工作，经双方协商，可续签合同。
3.办理聘用手续之前，拟聘人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消其聘用资格，造成后果由拟聘人员自行承担。
八、纪律及监督
本次公开招聘工作主动接受社会各界的监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。凡发现弄虚作假、作弊及托人说情干扰招聘公正者，一律取消招聘资格;对触犯法律的，交由司法机关依法处理。招聘过程中，报名人合法权益被侵害的，可依法反映申诉。
文山市薄竹镇乐诗冲中心学校
2025年6月23日