应急管理大队积极贯彻落实省、市、区有关做好安全生产和社会保障工作，严防各类生产安全事故发生，努力打造稳定而高质量的良好营商环境氛围，构建和谐琼山。今日工作开展情况如下：
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1、为进一步加强干部队伍作风建设，提升工作效能，海口市综合行政执法局琼山分局应急管理行政执法大队于2025年6月19日上午召开“躺平式”干部自查自纠工作动员部署会。会议由李虹教导员主持，吴多强大队长作动员讲话。大队全体干部职工参加了会议。会议要求领导干部要以身作则，发挥大头作用，带头查找问题，带头整改落实，对发现的“躺平式干部”要及时进行提醒谈话，批评教育，情节严重的要严肃问责。要将自查自纠与大队业务执法工作相结合，破顽疾、转作风，为大队综合行政执法工作提供有力保障。
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2、为进一步加强队伍作风建设,提升整体工作效能与服务水平，2025年6月19日上午,应急管理行政执法大队召开“躺平式”干部自查自纠工作履职和作风情况民主评议会。此次会议以一二中队、三四中队、办公室为单位开展民主评议。会上，对所有在编在职干部（工勤人员除外）履职和作风情况开展民主评议。民主评议会上，个人逐一讲述自查自评情况，其他同志对其自查自评情况提出评价意见，吴多强大队长、林浩副大队长、邓邓副大队长分别主持办公室、一二中队、三四中队民主评议会议并逐一点评。
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3、2025年6月19日上午，应急管理行政执法大队在分局8楼会议室召开例会，会议由吴多强大队长主持，大队领全体人员参加。
会议首先传达了《关于孙发强等人不担当不作为典型问题的通报》、《海口市综合行政执法局规范涉企行政执法专项行动实施方案》《海口市琼山区政府国企项目欠薪问题专项整治方案》、《海南省住房和城乡建设厅关于进一步加强保障农民工工资支付有关工作的通知》等文件精神。
会议要求：一是全体队员要从不担当不作为典型反面教材中吸取教训，引以为鉴，深刻反躬自省，切实改进工作作风；二是各中队要全面排查和整治涉企行政执法中存在的突出问题，坚决纠正不规范、不公正执法行为，严禁乱罚款、乱检查、乱查封，严禁违规异地执法和趋利性执法，严禁执法标准不一致、要求不统一，严禁滥用职权、徇私枉法、该罚不罚、“吃拿卡要”、粗暴执法，以及执法不作为，严肃查处腐败问题和失职失责行为，提高执法人员的法治意识和服务水平，推进严格规范公正文明执法，建立健全涉企行政执法长效机制；三是加大力度加大欠薪案件的处置力度。各中队长要跟踪了解每个欠薪案件的处置情况，有计划有步骤加大力度开展案件处置工作，尽快解决积压案件；四是加强安全生产日常巡查监管力度，督促企业落实安全生产责任制，定期开展自查自纠，建立隐患台账并及时整改。
会议强调，一是各中队要全力以赴做好安全生产工作，把人民至上、生命至上作为工作中的重中之重，积极稳妥推动工作落实，要全力防范企业安全隐患风险，确保辖区和谐安全稳定；二是加大排查力度、摸清底数实情，持续推进落实在建工程项目领域保障农民工工资支付“八项制度”，对发现的不稳定因素，及时研究对策，纠正整改，提前做好监控和预防；三是全体队员要遵守上下班工作纪律，严格落实请休假相关手续，未经批准不得擅自离岗。
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4、大队一中队执法人员协调海南集采通实业有限公司欠薪案件。
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5、大队一中队执法人员到中国光大银行海南省分行就谢晋忠投诉事项提供的材料进行司法查询。
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6、大队一中队执法人员到海南中振建设工程有限公司下达询问通知公司未开门。
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7、大队四中队执法人员到海南恩赫建筑劳务有限公司处理欠薪案件，注册地址未找到公司。
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8、大队执法人员到市执法局参加和诚农业案件分析会。