为进一步加强基层队站班长骨干示范引领作用，全面检验班长骨干业务水平和履职能力，6月24日，莒南大队组织开展提任班长骨干选拔考核工作。
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大队党委高度重视此次工作，成立考核领导小组，专门研究制定班长骨干考评方案，整个选拔考核过程严格按照个人申请、民主测评、队站推优、考核排名、党委审批的流程组织实施。
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本次考核设置了理论考试、队列讲解、体能考核以及综合评定等项目。考核成绩现场公布，考核人员坚持“一把尺子量到底”，恪尽职守、严格标准、公正评判，全力保障了考核规范、有序、高效进行。
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下一步，大队将依据考评情况和日常表现进行综合评定，坚持“优中选优，宁缺毋滥”以及能者上、平者让、庸者汰的用人原则，切实将“会管理、能救援、懂训练、讲安全”的班长骨干选拔出来。