公司要闻
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【作风大讨论】公司领导参加第二期纪律作风建设大讨论活动
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6月中下旬，公司纪律作风建设大讨论活动持续深入开展。公司领导郭智平、黄俊、罗红、孔杰、曹惇文分别深入基层单位参加第二期大讨论活动，讨论主题聚焦“习惯性变通”工作方式，参会人员学习了评论员文章《向习惯性变通说“不”》，公司领导对相关工作及大讨论活动开展提出具体要求。
11日，在德安马昌线冰改工程现场，郭智平参加了输电运检分公司大讨论活动。听取发言后，针对生产专业工作，郭智平要求：公司生产专业要突出运检专业数字化、专业化水平，以巡检站为单元加强班组建设，大力提升巡检站站长综合素质；要认识到专业特殊性，摒弃习惯性变通思维，尤其针对停电检修、带电作业等方面须严格执行标准化作业；要高度重视团队协作，严防推诿扯皮，加强工作联系，凝成团队强大合力；要加强员工关怀，关注一线班组人员思想动态和后勤保障工作，切实为基层员工解决实际困难，营造良好的工作氛围。
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17日，黄俊参加变电施工二分公司大讨论活动，听取大家发言后，黄俊要求：要深刻认识依法合规的重要性，为企业发展规避风险；深刻剖析违法违规的危害性，杜绝不良风气在企业蔓延；着力增强遵规守纪的操作性，强化合规教育，完善合规制度，加强监督体质；形成长效机制，严肃责任追究。习惯性变通往往产生于工作不严、只图省事。干部员工要深刻领悟依法合规的本质，发现问题源头，防患于未然。
25日，罗红参加送电施工一分公司大讨论活动。听取大家发言后，罗红要求：送一分公司要立足公司发展态势，筑牢安全、质量、经营、效益、合规等基础工作；要深度践行依法合规工作，严格规范农民工工资、青苗费用等关键环节管理；要吃透文件精神、精准掌握政策依据，强化合规宣传教育，持续深化合规理念，抵御外部变通干扰；班子要率先垂范，发挥“头雁”效应，以上率下带动全员共同推进良好工作局面。
24日，孔杰参加变电施工一分公司大讨论活动。听取大家发言后，孔杰要求：变一分公司要将安全工作置于首要位置，着重抓好本质安全工作，规范作业人员操作行为，确保项目管理与方案执行落实到位；要加强思想教育，培养责任意识与创新思维，定期学习公司考勤、绩效、奖惩等规章制度，筑牢企业规范化、可持续发展根基；要抓好工程质量管理工作，树牢“以质量保市场”的理念，强化制度执行力度，推动公司经营管理实现良性循环。
25日，曹惇文参加中建公司大讨论活动。听取大家发言后，曹惇文要求：中建公司要主动转变思想，积极适应内外部环境变化；要切实革新行动，避免因循守旧，只顾解决眼前问题而给企业遗留隐患；要大力加强合规文化建设，以法治思维引领思想和行动，将安全合规意识融入日常，积淀为企业文化，坚决摒弃变通思想，实现思想和行动的高度统一；要重视政策研究，持续提升政策解读和管理水平，深入学透政策法规，探索安全合规发展路径。
郭智平讲授安全生产月“一把手”安全课
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6月25日，为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，进一步深化安全警示教育，紧盯公司“七不发生”安全目标，公司董事、党委书记郭智平安全生产月讲授“一把手”安全课，为全体干部员工进一步统一思想、提高认识，保证年度各项工作稳步推进。
授课从三个方面进行阐述，郭智平指出：一是提高认识、保持敬畏，深刻领会安全的极端重要性；二是深入剖析、严谨细致，掌握好安全生产的三个要素；三是从严从细从实，抓好安全生产工作。授课对作风建设、人员履责、安全隐患排查、反违章等12项公司安全重点工作进行了布置和要求，充分体现了公司党委坚决贯彻国家电网有限公司、国网江西省电力有限公司安全工作决策部署的鲜明态度。
郭智平强调，当前公司发展正处于关键时期，安全生产工作仍面临严峻考验，公司推行“稳现场、保市场”管理理念，各级人员要落实好《领导和管理人员消除重大隐患、解决重大问题现场履责情况记录》，深入查找风险隐患，严格履责，坚决杜绝严重违章。安全生产必须常抓不懈、抓紧抓实，今年上半年公司总体形势平稳，在接下来的工作中，要进一步以“严细实”作风坚决守牢安全发展底线，全力确保公司年度安全目标的顺利实现。
参加会议的还有公司在家领导、副总师、总助、总监、各部门负责人、各单位党政主要负责人，各现场项目经理（巡检站站长）、班组长通过i国网远程视频参加。（周瑞/文 肖德龙/图）
公司举行“青蓝工程”师徒签约仪式
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6月25日晚，公司举行“青蓝工程”师徒结对签约仪式，机关部门、基层单位负责人与师徒代表齐聚一堂，签约活动采用“线上+线下”方式进行。总会计师罗红出席师徒签约仪式，并提出工作要求。
此次师徒签约活动，旨在进一步夯实公司人才梯队建设，推动管理技术技能经验薪火相传，激活骨干员工“传、帮、带”优良传统价值。前期，经员工个人自荐、单位推荐等多渠道，公司成功匹配出78对师徒，助力人才培养“青蓝接力”。
仪式现场，人力资源部宣贯了《国网江西省电力有限公司 “双师带徒” 管理办法》及《江西省送变电工程有限公司 “青蓝工程” 师徒结对实施方案》（审议稿），根据“归口管理、专业负责、用人单位主体”原则，搭建规范化培养平台。
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随后，师徒们完成线上线下“师徒协议书”签订，五对师徒代表作了发言。师傅承诺以“教者无私”传承企业精神，倾囊相授专业积淀；徒弟立下“学者无畏”誓言，勇攀专业高峰。各分公司负责人聚焦“过程培养”表态，将全力为师徒赋能创造条件、破解难题；各专业部门立足“责任监督”定位，明确将严格推进师带徒培养质效全过程监管，保障人才培育出效。
罗红指出，“青蓝工程”师带徒机制，是送变电公司百年家业的传承 ，承载着技艺传递、文化赓续的使命 ，这一机制以“匠心传承、双向赋能”为内核，为青年人才成长加压赋能，加速人才梯队迭代升级。罗红要求：各部门、单位要提高站位，深刻认识师带徒的重要意义，师傅们要倾囊相授，传技艺、传作风、解困惑，发扬传帮带优良传统，徒弟们要保持空杯心态，保持“终身学习”的理念；各部门、单位要压实师带徒培养成效，通过搭建新老员工互学互促长效平台 。（甘锦锦 邱爽）
公司开展生产专业迎峰度夏专项检查
6月24日至25日，气温逐渐攀高，电网即将进入迎峰度夏关键阶段。为确保电网安全稳定运行，公司开展生产专业迎峰度夏专项检查，重点检查特高压线路三跨区段、蓄滞洪区段，及相关线路冰改项目等。副总经理谭学峰一行深入一线，就存在问题与现场负责人讨论分析。
专项检查期间，公司专项检查组实地查看了1000千伏潇江469至470塔号跨昌栗高速段、1000千伏黄江373至383塔号蓄滞洪区段、500千伏马昌线路抗冰改造项目工程现场，了解现场设备主体情况及改造项目推进情况。
针对后续工作，谭学峰要求：运维班组严格按照度夏方案开展工作，切实落实各项保障措施，充分利用可视化、无人机等手段做好设备巡视检测工作；做好仪器仪表送检工作，重视新建线路环水保措施，提前与施工单位沟通，及时消除可能存在隐患；做好冰改项目后续施工安全及质量管控；联合会商、主动汇报、合理安排马昌一线改造停电时间，提前制定好施工方案和工作计划；建立健全蓄滞洪区输电线路基础档案，全面梳理杆塔基础型式、建设标准等关键信息；强化政企协同，联合属地县公司主动对接地方政府应急、水利等部门，制定科学完善的应急处置预案，全力保障电网安全稳定运行，切实筑牢电力设施安全防护屏障。（荀石坤）
传递真善美 最美夕阳红
编者按
近期，国家电网有限公司下发《国网离退休部关于开展向全国离退休干部先进个人学习活动的通知》，国网江西省电力有限公司结合文件精神和工作实际，决定在省公司系统离退休人员中开展“学习张琪和王金安、助力公司高质量发展、奉献社会传递正能量”活动。
张琪，生于1921年，国网北京市电力公司离休干部、百岁党员，1949年9月加入中国共产党，历任北京电业局核算营业所主任、北京供电局局长办公室主任、教育科科长兼企业整顿办公室主任等职务，曾当选北京市第一届、第二届人大代表，1951年被授予“燃料工业部劳动模范”称号，是北京电力第一位劳动模范。
1985年离休后，张琪积极发挥余热，学习研究党史、编撰百年供电志、讲授专题党课，用一颗赤子之心，诠释了一名有着75年党龄的老党员对党和国家的无限忠诚，亦用几十年如一日的坚持，书写了一名百岁高龄的老干部始终心系首都电力事业发展的殷殷之情。
王金安，生于1937年9月，重庆綦江赶水人，退休前任綦南供电局綦江支局党支部书记，现为重庆綦丰农产品开发有限责任公司党支部书记。
1955年，王金安参军入伍，戍边28年，为保障边疆稳定和人民群众生命财产安全贡献出了自己的力量；1983年，以正营职干部、三等甲级伤残军人身份转业到綦南供电局工作；1994年，从綦南供电局綦江支局党支部书记岗位退休。
退休30年来，王金安积极投身家乡农产品开发，带动2400余户村民脱贫致富，资助困难学生、群众50多人，累计捐款捐物100多万元，先后被授予綦江区脱贫攻坚先进个人、2021年度感动綦江人物等荣誉称号。
根据活动安排，公司离退休老同志积极参与，学习先进事迹，撰写心得体会，表示要做终生学习的楷模，以自己的微薄力量助力公司高质量发展、传递社会正能量。现将公司离退休老同志撰写的部分学习文章，刊于本网，以飨读者。
学习楷模 让银龄生活更出彩
日前，接到公司离退休办公室的通知，让大家认真学习全国离退休干部先进个人张琪和王金安的先进事迹。点开链接，我被两位的事迹深深打动——
张琪和王金安都是从国家电网系统退休的老职工，离开工作岗位后，仍然在自己热爱的领域发光发 热，用自己的实际行动，帮助社会和他人。
常常有人说：“老了、老了，不中用了”，也有人说“退休、退休，万事休”。随着年龄增长，疾病找上门，还有的深居简出、郁郁寡欢，默默等待走到生命的尽头。而如今两位楷模用他们的言和行告诉了我们：年龄不是问题，只要有信仰、有担当、肯付出、微光成炬，也能干出“银发不逊芳华”的作为。
时间过得真快，转眼我也退休回上海定居19个年头了。为了让生活过得更充实，更有意义些，我一直在区癌症康复俱乐部当志愿者，引导新会员克服恐惧，担忧的心理，参与组织各类活动，给他们以信心和勇气，群体抗癌，携手走向康复。尤其我投入很多精力，组建了区通讯报道员和信息员队伍，撰文配图，为市俱乐部网站输送稿件，内鼓士气，外树形象，得到了上上下下的好评。辛苦付出的同时，也收获了好心情。我还于5年前，在居住的小区组建了一支有30多居民参加的健身晨练队，日复一日，学跳广场舞、健身操，在锻炼身体的同时，还组织大家到养护院、敬老院等地慰问，到商超等处搞公益活动，并在组织旅游、节庆、聚会等活动中，凝聚人心，宣传灌输正能量，从而拒绝了“张家长李家短”的不和谐现象，为社区美丽家园建设尽了 绵薄之力。
虽然在慢慢老去的岁月里，我力争拓宽生命的宽度，如今拜读了两位楷模的先进事迹后，感觉差距太大了。细想想，我们虽然退休了，不用在第一线打拼了，但还有很多事是可以做的，比如：关心企业的生存与发展，常提提合理化建议，为奋战在第一线的职工加油鼓劲；在社区、在居住地，为弘扬正气，共建和谐社会做些力所能及的工作；在家当好后勤，以解除子女的后顾之忧，让他们能安心做好本职工作；还可以在传承中华民族的优良传统、在协助教育第三代上，发挥积极作用。当然养好身体，不为社会、企业、家庭添乱、增压，更是应该力争做好的。
榜样的力量是无穷的，我们向张琪、王金安两位老党员致敬！向他们学习，在有生之年，有一份热发一份光，让我们的银龄生活更出彩！（退休职工 姚素贞）
照见生命的辽阔
莫道桑榆晚，为霞尚满天。
夕阳垂暮时，有人选择静坐等待黄昏，有人却将余晖织成漫天霞光。
王金安，这位88岁老人，用自己退休后的三十载光阴，在重庆綦江的乡野间书写了一部“银发再创业”的史诗。这不禁让我感慨，是什么样的一种生命力，能让人的一生活出如此的宽度和广度？
年过花甲，身带伤残，1994年退休的王金安本可开始安然享受生活，但他却选择回到家乡，与土地为伴。如果说“归园田居”是中国人骨子里的向往，这也并不让我意外，但让我意外的，是他“管闲事”的那颗心。
当他看到村民将“草菀萝卜”喂猪时，他眼中看到的不是滞销的蔬菜，而是尚未被开发出的致富之路。他对创业这件事也绝不是嘴上说说，而是实打实地去筹资金、选厂址、开发产品……但凡做过实事的人就知道，这些事儿没有半分懒可以偷，需要投入全部的精力与热情，对于普通的年轻人来说都极具挑战性，更何况是个已经六十多岁，身体不健康的老人？但他坚持下来了。他奔走、求教、试验，像一位执着的园丁，在荒芜中开垦绿洲。
若说银发再创业，是他在完成“第二人生”的成长，那致力于精准扶贫，是他渡人渡己的精神升华。
王金安资助学生、捐赠物资、扶持文化事业，他的善举没有惊天动地的仪式感，给予的都是最实际的帮助，像春雨般润物无声，他给的不仅是生存的资本，更是对未来的信心。他让我懂得，给予不是失去，而是让灵魂丰盈的修行，真诚的奉献也从不需惊天动地，而当我们学会为他人点亮一盏灯，自己的生命也会被照得透亮。
还记得年轻时倒背如流的入党宣言，和写在笔记本上的那句“为人民服务”，原来有人真的可以用一生践行一句誓言。王金安的故事再一次让我意识到，为人民服务的事业只有起点，没有终点。我们的国家山河辽阔，个人的视野不能局限于一隅之地，只要打开思路就会发现，还有许多许多自己力所能及的事可做，在一复一日的努力之中，长成庇荫千户的绿荫。
岁月终会染白我们的头发，但精神的火焰永不褪色。对于这世上每一个平凡的你我来说，或许我们终其一生都成不了时代的标杆或榜样，但只要像王金安一样，在琐碎中坚守，在平凡中奉献，保持热情与真诚，我们便已在平凡中书写了属于自己的传奇。
心若有光，何惧长夜漫漫？愿每一个你我，都能照见生命真正的辽阔。（退休职工 陈琦）
【特别推荐】扎根一线践初心
——公司党建工作纪实
七月来临，暑气渐盛，小荷尖尖，蝉鸣声声。
在公司省内外各个大小工程项目上，一抹“井冈红”的身影格外显眼，他们或深入现场开展“党员身边无违章”安全生产大检查，或走进周边社区、乡村、学校为群众普及电力安全法规，讲解用电安全常识——这是公司促进党建“三品牌”在一线落地的生动实践。一直以来，公司始终坚持将党建工作与中心工作紧密结合，探寻具有送变电特色的党建工作路径，扎根一线强党建，以实际行动书写着党建引领保障高质量发展的新篇章。
流动课堂学出好本领
“750千伏电压等级的的输电线路建设主要有那些高风险环节？基础现场的高处作业要有哪些注意事项？”在甘肃金昌水源750千伏输变电工程线路工程3标项目班组驻地，项目党员骨干正开展“安全课堂进班组”培训，向班组人员提出一串问题。
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这些问题不仅引发了参培人员的主动思考，接下来的案例分析、互动问答、隐患排查等环节，引起了大家的兴趣，课堂上，大家围绕当前项目上安全管理的重点难点开展了热烈讨论，大家各抒己见，为现场安全出谋划策。
“项目部经常有这样的流动式课堂，这不仅仅是一个学习的平台，更是一个交流的舞台，也是项目攻坚、创新创效的孵化器。”送电施工三分公司党务干事江涛介绍到。在这里，一线的党员们不仅会学习到最新的理论思想、政策法规，还可以分享自己工作的心得等等，极大地提高了大家的参与度，让一线项目党建焕发了新的生机和活力。
像这样的“流动式”课堂，在公司的各个工程项目，已然成为了常态化的学习载体，不仅有“党员夜校”、“青工夜校”“线上联学”模式，还有“红色研学”“骨干讲学”等丰富多样的特色模式，2025年，公司依托该载体开展深入贯彻中央八项规定精神学习研讨、加强作风建设大讨论等活动260余次，做到公司党员全覆盖、全参与，这些知识如同一颗颗种子，在党员们的心田生根发芽，为企业高质量发展不断筑牢思想根基。
平凡岗位干出大作为
桃合木500千伏变电站工程现场，阳光慢慢铺满整个变电站，调试分公司的党员们一到上班时间便开始忙碌起来，他们分队组成多个排查小组，对变电站内的设备设施、线路布局、操作流程等进行了全面细致的检查；身着红色马甲的“井冈先锋”服务队员们对工作环境的熟悉和对安全知识的掌握，在变电站内寻找各类潜在的安全隐患，确保安全隐患及时得到消除，为变电站的安全稳定运行提供坚实保障。
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除“党员身边无违章”活动外，服务队的党员们还积极响应支部“党建+一次投运”工程的号召，在项目部召开了“党建+一次投运”项目实施暨桃合木工程项目推进会。“设备调试环节，大家务必要严格按照标准流程对每一台设备进行细致入微的检查与调试，确保设备运行参数符合设计要求。”“系统联调的时间表和任务图已经初步制定好了，大家要及时沟通进度，对齐颗粒度。”与会人员围绕投运前的有序工作安排展开了热烈讨论。
“调试分公司党支部在在投运关键环节都设立了党员责任区，让党员带头攻坚克难，确保投运工作万无一失。”调试分公司党支部书记徐鹏程说道。接下来，他们还将继续组织开展安全教育培训，让党员骨干们带头开展现场的安全交底等活动，全力确保桃合木500千伏变电站于6月底安全、可靠、顺利投运。
每一个岗位都是公司发展的基石，每一位党员都是推动公司高质量发展的生力军。2025年，公司党委围绕安全生产、电网建设、应急抢险等重难点任务，建立党员责任区48个，示范岗133个，精准打造“党建+自有班组建设”以及“一支部一特色”实践等项目12个，推动各党支部和广大党员依托党建载体履行战斗堡垒作用和先锋模范作用，累计开展各类服务队志愿服务、安全隐患排查、党建联建共建、“三亮三比”等价值创造活动50余次，广大党员们用实际行动诠释着平凡岗位也能发挥大用处的真谛。
融合联建催生真成效
今年以来，公司党委在深化“三品牌”建设的基础上，着力探索产业链供应链创新链党建赋能，不仅建立起机关党支部与基层党支部常态共建的机制，还致力于依托党支部平台，促进工程项目临时党支部与行业单位党组织、驻地政府党组织建立共建联建关系，为外部协调提供良好助力，促进工程建设提质加速。
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5月23日，一场别开生面的结对会商共建活动在应急抢修中心举行，党委组织部党支部与应急抢修中心党支部的党员们就如何加强自有班组人员优化管理、入口审核、科学评价、退工淘汰等方面开展了深入交流，同时对高安基地培训工作遇到的问题梳理归纳。像此类的机关与基层党支部共建活动，每个月都在开展。此外，省内外工程项目也开展了有益探索。“我们项目部和驻地乡村党组织建立企地“党建+”联建，对当地低收入家庭开展入户走访慰问，这既是项目部履行履行社会责任的落脚点，同时也实现了企地融合，对合力推动工程大有裨益。”该工程项目经理介绍到。750千伏陇东换流站接入工程3标项目部自成立以来，便通过联建平台与曲子镇双城村党总支及五里桥村党支部建立起了良好的合作关系。
这些依托党支部平台探索融合赋能的举措，不仅仅提升了党组织的凝聚力和战斗力，也推动了问题难题的会商解决、工程建设的顺利进行，发挥了实实在在的作用。
从流动课堂的建设，到一线党建工作的载体实践，再到融合联建平台的建立，都是公司党委着力延伸党建工作到一线、以党建引领促发展的一个个缩影。通过抓实一线党建工作促进与生产经营的融合，公司党建品牌的建设实现了从理论到实践的转化，从创新到成效的跨越。在公司党委引领下，这些举措正在汇聚成推动企业高质量发展的实在动能，为公司未来描绘出一副充满活力和希望的新画卷。（罗甙）
【特别推荐】赣南秘境绽芳华
——赣州东500千伏变电站新建工程施工现场见闻
6月下旬，夏日阵雨过后，赣州东500千伏变电站新建工程附近的山林，一片郁郁葱葱，仿佛秘境般静谧。但与此形成鲜明对比的是，施工现场内却是一片热火朝天的繁忙景象。工程建设人员正以“六精四化”为引领，以科技赋能、匠心筑基的姿态，为赣南电网注入澎湃动力。
秘境交响：山林深处的钢铁协奏曲
在赣州东500千伏变电站新建工程现场，夏日的蝉鸣与机械的轰鸣交织成独特的工地协奏曲。
在约30米高的构架上，施工人员正进行管母引连线安装。电动扳手的咔咔声如密集的鼓点，安全绳在阳光下泛着银光，仿佛五线谱上跃动的音符。“这段管母要精准对接，误差不能超过2毫米。”项目副经理王浩跟作业人员交代。下方，两组工人正将压接好的管母抬往安装点。
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下一阶段，工程将转入电气安装高峰期，项目部制定了安装技术保障措施：方案编制前技术负责人与电气安装队伍进行充分沟通，对设备安装方法进行预演，确保现场实施的可行性。电气技术负责人王海俊介绍说：“为提高管母安装效率，我们前期和管母厂家进行沟通，确定能加工管母的尺寸，再按照设计图纸确定管母加工长度和焊接点，减少现场焊接工作量。这些举措不仅缩短了工期，更保障了设备安装的精度。”
主变防火墙前，集装箱卡车正卸下精密的屏柜设备，工人用千斤顶将重达半吨的设备精准滑入指定位置。远处挖掘机挥舞铁臂，将场地平整成镜面般的基底，为碎石铺设做准备。电缆沟施工区——工人手持靠尺逐寸检测，对凹陷处用混凝土填补，沟壁光滑平整。
在220千伏场地，电容式电压互感器的吊装正进入高潮。两段重达近千斤的设备被严丝合缝拼接，吊车将它们稳稳送至指定位置。此时，220千伏保护小室的坡道制模现场，数十名工人正用模板构筑混凝土骨架，汗水在他们古铜色的皮肤上折射出晶莹的光。
数字匠心：智慧工地的管理密码
走进项目部，电子屏上跳动的数字揭开了工程推进的神秘面纱。项目副经理张以熹指着工期计划表：“我们工程是去年九月开工建设的。目前计划是六七月安装一次设备，八九月电缆接线，十月调试验收，十一月底十二月初消缺投运。”这串数字背后，是项目部对“六精四化”管理理念的深刻践行。
电子屏不仅是信息展示台，更是智慧管理的神经中枢。每日工作安排、安全风险提示、违章通报实时更新，让180余人的施工团队如同精密的钟表般运转。“上周发现3起未系安全带行为，已纳入月度考核。”项目经理张思锦指着屏幕说。
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在项目部会议室，“晴雨表”上密密麻麻的雨天标记引人注目。“工程所在地于都一带每年雨季长达五个月，我们只能与时间赛跑。”电气技术负责人王海俊指着墙上的施工进度图，“充分利用赣州年前降雨少的特点，在年前完成大部分主体结构封顶，年后雨季期间可以开展室内墙体砌筑、装修及二次设备安装工作，极大程度减少了窝工造成的影响。”
走进施工现场，标准化管理的脉搏正有力跳动。在醒目位置树立起的工艺样板墙前，技术员正带领施工班组逐项核对国网标准工艺要点，混凝土养护记录本上密密麻麻的温度监测数据，见证着项目部“样板引路”的严谨——从构架基础首基验收时的毫米级校准，到防火墙施工时精益求精，每个工序都经历着“首件样板-集体评审-全面推广”的淬炼。
施工人员介绍说：“严格把关进场材料，布置原材料见证取样场地，对钢筋、沙石、商混等试件统一送检，第三方检测合格方可使用。”更令人瞩目的是现场的“质量防护网”：喷涂着反光条的防撞墩沿着设备基础延伸，构支架上悬挂的警示带随风轻扬，技术员手持全站仪实时比对实测数据的身影，构筑起从材料进场到成品保护的全链条质量防线。
作为省内标杆工地，省公司、建设分公司、赣州供电公司等多次组织前往现场观摩，赢得得良好口碑。
凡人微光：点亮灯火的坚毅身影
在项目部食堂，一盘凉拌黄瓜旁放着沾满油污的图纸。张思锦的手机屏保是妻子抱着二孩的照片：“孩子刚出生未满一周，我就来现场了。”他的故事在项目部并非个例。
在项目部见到王海俊时，他忙得团团转，每天一睁眼就是工作电话和工作任务，晚上11点睡觉。全天除了睡觉就是在不停地忙。王海俊小孩未满一岁，妻子在哺乳期，他就来到了赣州东，对家人的愧疚却只能在夜深人静时通过视频表达。而土建总工朱志琪干脆将家搬进了施工现场，带着老婆孩子驻扎在项目部。“白天在工地，晚上才有空享受亲子时间，我们是‘移动办公家庭’。”
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在安全帽发放处，一顶安全帽内侧贴着“致敬建设者”的便签，是一位工人的爱人所写。“他们用钢筋混凝土浇筑电网，用责任浇筑万家灯火。”张以熹指着远处的施工塔吊，“等变电站投运那天，这里将化作赣南大地跳动的能源心脏。”
赣州东500千伏变电站是江西省重点能源项目，建成后将有效满足赣州市东北部、中西部用电负荷增长需求，优化区域电网结构，为闽赣联网互济及未来第二回直流特高压入赣奠定坚实基础。
当夕阳为变电站镀上金边，施工塔吊仍在缓缓转动。这座即将投运的能源枢纽，不仅承载着赣南人民的用电梦想，更镌刻着建设者们用汗水书写的春天故事。在这里，每颗螺丝都是对匠心的注解，每寸电缆都是对承诺的丈量，而那些在安全帽下闪光的，是新时代建设者最动人的勋章。（陈碧云 文/图）
本部新闻
公司发布《输电线路工程施工方案标准化管理实施办法》
近期，公司制定发布《输电线路工程施工方案标准化管理实施办法》，全面提升公司所属各项目施工方案管理水平，解决施工方案与现场作业“两张皮”问题。
《办法》从施工技术源头抓起，以施工方案的规范化、标准化管理为出发点，以提升施工方案的针对性、可实施性水平为落脚点，进一步理清了施工方案层次，加强现场勘察，规范方案内容深度，明确各层级审查责任与工作标准，强化方案交底培训、现场落地与实施监督，推进方案编制、审查、论证、实施、监督管理，保证方案“写我所做，做我所写”。
下一步，施工管理部将严格按照《办法》要求，强化方案编制水平审查，严格落实施工方案首基标准化试点放行机制，从严落实施工方案奖惩，强化闭环提升管理，建立施工方案编制质量台账，定期分析通报施工方案典型高频问题，每年组织将本年度优秀方案纳入公司典型方案库，切实提高公司方案编制与执行水平。（陈富）
工程技术部：调整优化调试业务职责界面
6月19日，工程技术部牵头组织召开调试业务管理职责与界面划分修编讨论会。本次会议聚焦原管理文件执行三年来暴露的实际问题，旨在系统性优化调试业务相关职责条款。调试分公司、各变电分公司代表通过腾讯视频远程参会，共同为调试业务管理升级建言献策。
自2022年变电调试业务重组后，公司发布《关于明确调试业务实施过程项目管理职责与界面划分原则的通知 》，有力推动了调试分公司与各变电分公司（施工项目部）在变电工程安装调试环节的协作配合，双方合作日益顺畅、默契度持续提升。然而，在项目施工实践中，仍有部分职责界面存在模糊地带，亟待补充、修订与完善。
会上，各方代表结合工作实际，就职责划分现存问题展开深入研讨与交流。后续，工程技术部将充分吸收本次会议收集的各方意见建议，对调试业务管理职责与界面划分原则进行细化完善，进一步明晰各单位在调试业务中的权责边界，为提升公司变电调试业务管理效能、保障项目高效推进夯实制度基础。（支芸）
公司开展2025安全生产月“反违章”宣讲活动
今年6月是全国第24个“安全生产月”，公司安监部按照2025年“安全生产月”活动要求及上级安全生产工作部署，组织开展安全重点制度文件及“反违章”主题宣讲，旨在提高各项目部（巡检站）管理人员、一线班组人员对反违章制度、严重违章的认识理解，学习掌握安全隐患排查标准和应急处置规范流程。
为确保活动效果，公司安全监察部发布通知，于2025年6月17至19日组织开展线上、线下宣讲活动，线上宣讲主要包括2025年安全生产月活动内容宣讲，施工机具、安全工器具日常检查、规范使用教学，国家电网有限公司重大隐患判定标准及释义、公司隐患排查标准（2025年修订版）宣贯解读，国网江西省电力有限公司“1+6”应急体系宣贯，公司五备四报一救护要点讲解。
线下宣讲，先后赶赴了赣州~红都500kV线路开断接入赣州东线路工程、赣州东500千伏变电站新建工程、梦山~火田220千伏线路工程，主要对反违章制度、高处作业典型违章案例及防范措施常用安全工器具规范使用进行讲解，线上、线下累计447人参与活动。
下一步，公司安监部将持续推进安全生产月各项活动，积极开展“一把手”将安全课、安全警示教育活动、自救互救技能培训活动，充分宣传安全法律法规、安全部署要求和应急知识，在公司上下形成良好的安全生产氛围，为公司高质量安全发展夯实基础。(王涛)
一线传真
应急抢修中心：参加电力学院2025届毕业生综合校园招聘会
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6月25日，应江西电力职业技术学院邀请，应急抢修中心委派负责自有班组招聘的工作人员参加电校2025届毕业生春季综合校园招聘会。
为拓宽企业择优筛选适合公司现场施工校招人员的途径，为公司储备专业对口，吃苦耐劳，服从管理的人员队伍，有效促进校企之间的长期合作关系，与电校师生进行深入交流工作。在招聘双选会现场，工作人员认真详细的对电校学生们讲述了公司的发展历程及广阔前景，对他们提出的问题均进行了答疑。并耐心的与电校学生积极进行深入的交流和互动，讲解公司岗位用工需求、企业文化、人才培养模式、薪酬构成、绩效评价机制，告知劳动合同签订及衣食住行等各个方面问题。此次校园招聘双选会共收到简历30余份，多为电气自动化及电力系统自动化专业。有10余名学生明确表达了想要投身电建工作的意向，均已进了公司自有班组2025人员招聘群。
在下步工作中，中心将会继续做好自有班组人员储备及管理工作，严把用人初审关口，为公司积极打造自有班组人员队伍。（石寅文）
输电运检分公司：组织召开2025年年中工作会暨春检总结会
6月29日，输电运检分公司组织召开2025年年中工作会暨春检总结会。分公司领导班子、各职能部门、业主项目部、各班组负责人参加。
会上，分公司安质部对近期安全事件通报、运检部对红外测温工作操作流程进行宣贯，各班组、各部门依次汇报了6月份及上半年整体工作开展情况、存在问题及下半年工作计划，运检部通报分公司上半年整体工作完成情况及下半年重点工作安排。分公司分管领导、各职能部门对下一步工作进行了详细部署。
最后，针对反违章工作、电网事件、设备事件、信息网络安全事件等要紧围绕安全问题开展相关工作，要跟上合规管理的步伐，主动学习相关专业知识和文件制度。目前公司整体运行模式的高质量发展，对缺陷、隐患、台账管理、项目储备等工作要从发现问题、解决问题的做事节奏转变成主动分析、主动思考的系统思维，杜绝只治标不治本“两张皮”现象。对技能水平、数字化建设、大修技改、竣工验收、综合检修等方面要做到质量回访，查缺补漏，补足管理真空。
会议强调分公司各层各级要有转变意识，加强主动思考的能力，认真学习法律法规、规章制度和相关文件精神，抓好下半年的运检工作，全力确保运行指标稳定，各项检修、项目顺利进行。（邱鹏）
送电施工一分公司：陕关750kV线路工程顺利完成桩基检测工作
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6月18日，陕北至关中第三通道 750kV 输变电工程（线路包7）顺利完成了桩基检测工作。
本次桩基检测方式为声波管检测，共检测了43基基础（另外70基在杆塔组立前第一批质监验收前已完成检测），每基塔抽检一条腿所有基桩，根据检测过程中仪器显示，本次报验的43基基础声波管检测波形均匀、连续、完整，整体情况良好，判定为I类桩。
陕关线为两条单回路并行，全线长共87.372km，新建铁塔共计161基，地形为100%山地，为压降施工风险，在基础、组塔施工阶段，项目部采取100%机械化施工，使用旋挖机进行挖孔，采用起重机进行组塔，减少安全风险的同时极大地提升了作业效率。
陕关线工程前期由于青苗协调问题复杂且极其困难，造成基础施工进度受到了较大阻碍，为保障施工进度，项目部统筹规划，主动作为，成立以项目经理为首的五人协调专班，积极与政府、属地及业主等多部门沟通协商。同时，在工程协调长期处于受阻阶段时，项目部及时采取措施，与监理业主沟通协调，申请开展线下杆塔组立前分批转序。通过以上举措，陕关线施工进度得以稳步推进，目前，基础浇筑已完成113基，占比70.2%，杆塔组立已完成53基，占比32.9%。
本次桩基检测的顺利完成为未来即将开展的组塔前第二批质量监督验收奠定了坚实的基础，在后续的基础、组塔施工中，陕关线项目部将继续努力，秉承着“抓安全、守质量、保进度”三个基本原则，落实人员到岗到位，做好现场管理，保证在施工节点前顺利完成工程建设任务。（刘子杰）
送电施工二分公司：陕皖特高压工程进行落地双摇臂抱杆组塔
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6月29日，陕北—安徽±800千伏特高压直流输电线路工程（陕3标）完成一基落地双摇臂抱杆组塔，这是6月下旬以来该标段采用摇臂抱杆组立的第6基塔。
陕皖特高压工程陕3标线路全长104.23公里，新建铁塔226基。截至6月29日，该标段完成基础浇筑176基，占比77.87%；完成铁塔组立71基，占比31.41%；索道架设完成80条，占比97.56%。6月20日，该标段完成首基落地双摇臂抱杆组塔作业。此基塔为N0536，塔型ZC30155B，呼高73米，铁塔全高达79.6米，塔重100吨。组塔过程中，施工团队遭遇诸多棘手难题。秦岭山区地形复杂，索道运输成为物资运输的关键手段，但狭窄的施工地形使索道架设难度倍增，每一段索道的铺设都需要施工人员精心规划、精准操作。同时，大高差地形导致塔材起吊角度难以把控，增加了高空作业的危险性与施工难度。对此，项目部进行详细的地形勘察，结合实际情况制定科学的施工方案，针对索道运输、大高差起吊等难题采取专项应对措施。落地双摇臂抱杆作为此次组塔的关键装备，发挥了重要作用。其稳定的结构和强大的起吊能力，有效应对了大重量塔材的起吊需求。N0536塔不仅是首基完成的落地双摇臂抱杆组塔，也是秦岭山区成功组立的第一基铁塔，为后续山区组塔开好了头、打好了样。截至6月29日，陕皖特高压工程陕3标已完成落地双摇臂抱杆组塔6基。（郑伟栋 周凯）
送电施工三分公司：党支部建设有序推进
6月26日晚，送电施工三分公司党支部书记程炳在三塘湖~玫瑰泉双回750千伏线路工程项目部党员活动室讲授团课，团课主题是《将青春奋斗融入强国复兴伟业》，参加团课的是参建玫瑰泉工程的青年骨干员工。
程炳同志在团课上宣读了习近平总书记给新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市哈拉峻乡谢依特小学戍边支教西部计划志愿者服务队全体队员回信，为了提高认识，又共同学习了中国军网的《将青春奋斗融入强国复兴伟业——习近平总书记的回信激励全国广大青年树立远大理想、勇担时代责任》。通过学习，习近平总书记的回信温暖人心、催人奋进，极大激励所有与会人员，大家表示，将牢记总书记嘱托，树立远大理想、勇担时代重任，砥砺奋斗、冲锋在前，在工程建设中，积极发挥青年突击队的“四特”精神，传承共产党员艰苦奋斗的革命精神，“请党放心、强国有我”的铿锵誓言用行动践行。（江涛）
变电施工一分公司：拉玉220千伏变电站主变安装工作顺利完成
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6月25日，山南拉玉220千伏变电站新建工程主变安装工作顺利完成。
主变进场就位前，拉玉变项目部全体人员高度重视，为了确保主变顺利就位完成安装工作，项目部提前进行了周密的策划，多次联系物资及厂家进行实地踏勘，制定了详细的运输方案、就位方案。安装前，项目部再次逐项核实人、机、料、法、环，充分进行风险分析，严格按照作业计划、作业文件进行作业。最终确保了主变顺利完成安装的安全与 高效。
安装过程中，山南拉玉变电站项目部始终秉持“质量为本、安全为先”的理念，建立了完善的全流程管理体系。在质量管理方面，实施“三检一验”制度，对每一道工序严格把关。同时，建立主变压器全生命周期管理档案，从出厂检验、运输保管到安装调试，进行全过程跟踪记录，确保设备质量可追溯。安全管理上，打造“智慧工地”数字化监管平台，通过在施工现场安装布控球等设备，对高空作业、大型机械操作等关键环节进行实时监控与智能预警。建立“网格化”安全责任体系，将施工现场划分为多个责任单元，明确每个区域的安全责任人，形成全员参与、齐抓共管的安全管理格局。
下一步，山南拉玉220千伏变电站新建工程项目部将继续保持昂扬斗志，以更加严谨的态度、更加科学的管理、更加精湛的技术，全力推进项目建设，确保变电站按期高质量投运。（万虹麟 胡兵）
变电施工二分公司：井冈先锋服务队开展送电前检查，助力抚州扩建工程高质量投运
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6月27日，变电施工二分公司井冈先锋服务队队员带领青年团员组成检查小组，对即将投运的抚州500千伏#3主变扩建工程开展全方位“体检”，以"党建+安全"模式筑牢电力安全防线。
据悉，抚州500千伏#3主变扩建工程抚建Ⅱ线及202间隔还未投运，为保证工程最后的间隔顺利投运。变电施工二分公司井冈先锋服务队队员带领青年团员组成检查小组，为投运间隔进行最后的“体检”，并对之前消缺问题进行质量检查。井冈先锋服务队队员针对设备是否完好、端子箱接线是否正确牢固、开关及把手是否正常开合等情况进行了逐一排查，排查问题并及时更正。同时，对之前验收时出现的缺陷进行消缺后的质量检查，并对检查结果进行记录。
通过本次井冈先锋服务队在送电前检查工作，充分发挥党员先锋模范作用，以扎实的专业能力和高度的责任感，筑牢电力安全防线，为抚州500千伏#3主变扩建工程抚建Ⅱ线及202间隔的投运保驾护航。（潘慧玲)
调试分公司：完成桃合木变线路参数测试试验
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6 月 27 日，调试分公司试验团队成功完成桃合木 500 千伏变电站核心线路参数测试工作，全面完成桃铝 1 线、桃铝 2 线的线路参数测定，以及与霍铝 1 线、霍铝 2 线间多项互感测试，为新建高压输电线路安全投运筑牢数据根基。
新建高压输电线路投运前，需通过绝缘检测、相位核对、工频参数测量等严苛测试，确保各项指标达标。此次测试涉及绝缘电阻、直流电阻、正序 / 零序阻抗与电容，以及平行 / 共塔线路互感阻抗等关键参数，其测量数据是短路电流计算、继电保护整定、潮流分布推演的核心依据。其中，500kV 桃铝 1 线全长 88.622 公里，与霍铝 1 线、2 线分别平行 3.5 公里、3.2 公里；500kV 桃铝 2 线全长 88.566 公里，与霍铝 1 线存在 1 公里平行段、2.4 公里共塔段，且与桃铝 1 线全程平行。
面对四条线路由四家单位分段施工的复杂局面，调试团队既要攻克技术难关，更需统筹多方协作。通过多次现场勘察与方案研讨，最终制定精细化测试流程，确保数据精准可靠。此次测试的圆满收官，不仅彰显团队专业技术实力与高效协同能力，更为区域电网安全稳定运行提供坚实保障，助力电力供应网络平稳升级。（余林玲 李静）
宏远设计院:开展抚州南丰富溪~南丰Ⅱ回110kV线路工程初步设计评审
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6月26日，宏远设计院组织抚州南丰富溪~南丰Ⅱ回110kV线路工程初步设计评审会议，省公司建设部、抚州建设部、技术中心、腾达设计院一同参会。
本次可研评审工作，结合工程实际情况牢固树立“落规划、抓质量、控造价、提效率”理念，全面提升公司35~500千伏电网初步设计编制、内审、评审质效，落实公司决策部署和工作任务，优化完善项目初步设计管理机制，保障项目初步设计质量，提升评审效率，确保年度初步设计评审计划全面完成，会上省公司建设部相关领导对宏远设计院评审质量提出赞扬。（范雨豪）
中建公司：石滩-清江220千伏线路改造工程顺利投产送电
06月20日下午5点29分，由江西中超建设工程有限公司承建的江西宜春石滩—清江220千伏线路改造工程一次送电成功，标志着该工程全线圆满完成。
本工程新建线路45.005公里，新建杆塔117基，工程自2024年03月正式开工以来，面临跨越京九铁路、东昌高速、220kV线路等跨越密集，停电线路复杂，外部协调难度大，阴雨天气缩短有效工期等难度，与时间赛跑。项目部统筹跟进掌握项目安全、质量、进度、组织、人员状态。动态修编施工组织计划，合理抢抓时间、倒排工期，动态调整人、机、料投入，特别是高风险作业点的资源配置及任务安排，根据项目管理实际需要选优配齐施工一线班组管理人员，合理调配作业层班组施工力量。运用线上、线下安全巡视稽查相结合模式，严格实施违章人员安全再教育管理，确保全员对安全管控形势入脑入心。严格实施三级质量验收程序，对各级验收发现的质量问题“零容忍管理”，做到整改率100%，确保工程零缺陷移交。
工程投运后不仅可以极大提高电网运行的可靠性，还能满足丰樟地区经济社会发展用电需求，消除设备安全隐患，解决220KV石滩-清江线路老旧问题，提高能源资源综合利用率。（杨阿梅）
编辑：陈碧云
一审：黎佳辉
二审：钟家斌
三审：徐琼