甸柳新村街道坚持以组织优势为发展筑牢基础，以融合共治为民生增添温度，让党建“红色势能”转化为经济拔节之力、服务暖心之光。当老旧小区焕发治理新机，当全龄需求照进现实图景，一幅产业兴、百姓安的“乐居甸柳”长卷正徐徐铺展，见证着基层党组织引领力与群众获得感同频共振的时代篇章。
聚焦“红色引擎”，激活发展新动能
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楼宇党建聚动能。推进商务楼宇“红领物业”建设，探索社区、物业、企业三方参与楼宇党建发展模式。依托鼎峰党群服务中心，打造户外、户内城市会客厅，对接企业需求，精准提供服务。举办青年夜校，开展楼语党建讲坛，从企业青年骨干吸收党员，培育优秀党员成为企业中坚力量，增强企业内生动力。每年召开表扬大会，企业家坐C位、共谋发展，粘合度不断提高，辖区八局二公司助力街道打造首家儿童友好社区；电力咨询院助力街道“甸亮心灵”心理服务品牌建设，实现双向奔赴。
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深挖潜力优布局。以党建链串起企业链，成立新聚产业联盟，搭建中小企业上下游链条，穿针引线抱团发展。以商招商，辖区山建工发挥校友经济优势，引进小酒喔旗舰店落地，带来零售增量；电力咨询院助力国核电力子公司落地，弥补工业短板。打造鼎峰-旭辉-和瑞商业活力区，引入优质企业，挖潜“双变更”企业，鼎峰楼宇盘活率98.7%；和瑞广场入驻率超99%，年内将冲刺第5座“亿元楼”。吉祥苑菜市场“余菜共享”项目，将商户自愿捐菜与志愿者网格送菜协同，爱心菜篮直达困难群体厨房，商户参与发展积极性不断提高，为推进中小企业入库打下良好基础。
聚焦“民生福祉”，打造治理新样板
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攻坚，就要敢啃硬骨头。面对停车难题，用好“资源置换”，利用商务楼宇车位使用的时间差探索“潮汐停车”，模式全市进行推广。随着停车治理推进，甸新中路东段“增加车位”与“畅通生命通道”之间的矛盾又凸显出来，街道在20多轮居民议事中引入专业规划师讲解，打消安全顾虑；网格员逐户征求意见，寻求最大公约数，顺利完成道路中间护栏加装，全程热线零投诉，还抠出300个车位，路畅通了、心更齐了。
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老旧小区管道老化频繁停水，水表改造是解决问题的根本途径。燕柳园小区14栋楼698户居民常受停水困扰，居民同意率低、均摊费用高是摆在面前的两大拦路虎，居民怨声载道。街道决心啃下硬骨头，成立攻坚小组，党员带头开展“敲门行动”，同意率由40%～80%～98.7%快速跃升；多次协调，成功申请二次供水“一事一议”改造政策，户均摊费用由近万元降至1400余元，热线也由初期的110件到零投诉。居民纷纷送来锦旗，孩子制作水样对比图，受益家庭主动代言帮助推动工作，更坚定了攻坚克难的信心。
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创新，就是为民服务无止境。在一次次攻坚克难中，形成了具有甸柳特色的基层治理品牌体系。将“定商办督”四步议事法与政协商量紧密结合，打造全市首家街道级商量品牌“甸言柳议”，政协委员聚焦难题出提案，发挥政治优势和资源优势，联动多方力量齐破解，全国政协培训班推介。这样的商量造福各方，越来越多的“两代表一委员”带动辖区单位和居民以主人翁姿态参与基层治理。
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街道实施“出彩头雁”工程，举办社区工作者轮岗挂职、比武竞赛等。开展社区书记“先锋论坛”，以讲故事的视角分享经验、共话治理，金点子良策汇聚成河。全市首家引入AI社工助力治理，源头捕捉百姓诉求更精准，减负成效更显著、服务居民更便捷，第三社区连续12个月无相关警情，吉祥苑社区连续18个月无热线不满意工单。
聚焦“朝夕美好”，拓展消费新场景
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培育银发产业，构建养老服务新格局。聚焦“老有所依”，用“三个一”撬动养老供给侧改革。成立一个“银发经济互助产业联盟”，链接30余家养老、医疗、康养等产业深度合作。打造一条“拨一拨就灵”民生服务专线，开放智慧养老平台。组建一支由家庭医生、社区工作者、养老机构骨干等40余人组成的“养老顾问”团队。群众拨打热线表明诉求，“养老顾问”精准匹配服务，联盟单位深度交流合作。针对居民就近购买专业适老化产品和服务的需求，联盟单位在社区推出“银发经济超市”，月均服务200余人次，首家“养老外卖”再升级。新闻联播、朝闻天下等报道。
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拓展托育服务，破解幼儿照护新难题。聚焦“幼有所育”，在第三社区建成全市首家社区嵌入式服务“柳悠芽”托育园，预约量110%爆满，一位难求。今年又在新建小区翰林府开设第二家社区托育园，增设乳儿班、宝宝厨房等，面积更大、托位更多、功能更全。创新做法国家卫健委发信表扬，全国现场会推介，《人民日报》等刊发。
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金杯银杯，不如老百姓的口碑。一面面锦旗承载信任，一张张笑脸印证幸福。甸柳新村街道以党建“绣花针”穿起治理“千条线”，激发着群众参与基层共治的积极性，更坚定了继续用辛劳指数换取百姓幸福指数的决心和信心。